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2024版物流行业劳务派遣合同期限与运输安全保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期

3.派遣员工工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.运输安全保障

6.1运输工具安全要求

6.2运输安全管理制度

6.3安全事故处理

7.运输责任划分

7.1派遣单位责任

7.2用工单位责任

7.3派遣员工责任

8.运输合同履行

8.1运输任务分配

8.2运输进度要求

8.3运输质量要求

9.运输费用结算

9.1费用结算方式

9.2费用结算时间

9.3费用争议解决

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2单位地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5学历：________

1.3.6专业：________

1.3.7技能证书：________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同延期：在合同期限内，如因特殊情况需要延期，双方应提前____日协商一致，并签订书面延期协议。

3.派遣员工工作内容

3.1工作职责：根据用工单位的工作需要，派遣员工负责________工作。

3.2工作地点：________

3.3工作时间：按照用工单位的工作时间安排，实行________制。

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及补贴：根据用工单位的规章制度，派遣员工享有________奖金及补贴。

4.3工资支付方式：每月____日前，以银行转账或现金形式支付给派遣员工。

4.4工资调整：根据国家及地方相关政策，工资调整按________规定执行。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：派遣单位依法为派遣员工缴纳________、________、________等社会保险。

5.2住房公积金缴纳：派遣单位依法为派遣员工缴纳________。

5.3其他福利待遇：根据用工单位的规章制度，派遣员工享有________等福利待遇。

6.运输安全保障

6.1运输工具安全要求：派遣员工使用的运输工具应具备________、________、________等安全性能。

6.2运输安全管理制度：双方应建立健全运输安全管理制度，明确运输安全责任，确保运输安全。

6.3安全事故处理：发生安全事故时，双方应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失，并依法依规处理。

7.运输责任划分

7.1派遣单位责任：负责派遣员工的培训、管理、考核等工作，确保派遣员工具备运输工作的基本素质。

7.2用工单位责任：负责运输任务的安排、监督、验收等工作，确保运输任务的顺利完成。

7.3派遣员工责任：严格遵守运输安全操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。

8.运输合同履行

8.1运输任务分配：用工单位应提前____日将运输任务分配给派遣员工，并明确运输任务的具体要求。

8.2运输进度要求：派遣员工应按照用工单位的要求，确保运输任务按期完成。

8.3运输质量要求：派遣员工应保证运输过程中货物安全无损，符合国家及行业标准。

9.运输费用结算

9.1费用结算方式：运输费用按实际发生额结算，可采用________方式支付。

9.2费用结算时间