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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
毕业生实习与就业衔接协议(2024版)一
本合同目录一览
一、实习岗位及职责
1.1实习岗位
1.2实习职责
二、实习期限
2.1实习开始日期
2.2实习结束日期
三、实习待遇
3.1实习工资
3.2实习福利
四、就业保障
4.1就业岗位
4.2就业待遇
五、培训与指导
5.1实习期间培训
5.2就业前培训
六、实习评价
6.1实习期间评价
6.2就业前评价
七、必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
八、违约责任
8.1实习生违约
8.2企业违约
九、争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
十、合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除后的待遇
十一、合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
十二、其他条款
12.1实习生权益保障
12.2企业权益保障
十三、合同签订日期
13.1签订日期
十四、合同生效日期
14.1生效日期
第一部分：合同如下：
一、实习岗位及职责
1.1实习岗位
1.2实习职责
（1）按照甲方的要求完成指定的工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
（3）积极参与甲方的培训和活动；
（4）保护甲方的商业秘密和知识产权；
（5）完成其他与实习岗位相关的工作。
二、实习期限
2.1实习开始日期
实习开始日期为____年__月__日。
2.2实习结束日期
实习结束日期为____年__月__日。
三、实习待遇
3.1实习工资
甲方应支付给实习生的实习工资为人民币____元/月。
3.2实习福利
（1）甲方提供实习生住宿；
（2）甲方为实习生提供社会保险；
（3）甲方提供实习生工作日餐饮补贴；
（4）实习生享有法定节假日休息；
（5）实习生享有病假、事假等相关假期。
四、就业保障
4.1就业岗位
4.2就业待遇
（1）甲方提供实习生就业后的工资为人民币____元/月；
（2）甲方为实习生提供就业后的社会保险；
（3）甲方提供实习生就业后的住宿；
（4）实习生享有法定节假日休息；
（5）实习生享有病假、事假等相关假期。
五、培训与指导
5.1实习期间培训
甲方应为实习生提供实习期间的培训，包括：岗位技能培训、企业文化培训等。
5.2就业前培训
甲方应为实习生提供就业前的培训，包括：岗位技能培训、企业文化培训等。
六、实习评价
6.1实习期间评价
甲方应对实习生的工作表现进行定期评价，评价内容包括：工作态度、工作能力、团队合作等。
6.2就业前评价
甲方应对实习生的就业前表现进行评价，评价内容包括：工作态度、工作能力、团队合作等。
八、违约责任
8.1实习生违约
（1）实习生应支付给甲方违约金，违约金金额为人民币____元；
（2）实习生应承担因违约给甲方造成的直接经济损失；
（3）实习生应承担因违约给甲方造成的间接经济损失；
（4）实习生应承担因违约给甲方造成的声誉损害赔偿。
8.2企业违约
（1）甲方应支付给实习生违约金，违约金金额为人民币____元；
（2）甲方应承担因违约给实习生造成的直接经济损失；
（3）甲方应承担因违约给实习生造成的事业损失；
（4）甲方应承担因违约给实习生造成的声誉损害赔偿。
九、争议解决
9.1争议解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点
本合同的争议解决地点为合同签订地。
十、合同解除
10.1合同解除条件
（1）一方明确表示不想继续履行合同；
（2）一方严重违反合同的约定，导致合同无法履行；
（3）一方因不可抗力导致无法履行合同；
（4）一方被依法宣告破产或解散。
10.2合同解除后的待遇
合同解除后，实习生应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的相关证件和资料。甲方应支付给实习生解除合同后的工资、福利等相关待遇。
十一、合同变更
11.1合同变更条件
如双方同意变更本合同的约定，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
11.2合同变更程序
合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。书面变更协议的签订程序同本合同的签订程序。
十二、其他条款
12.1实习生权益保障
甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：提供安全的工作环境、合理的劳动保护、平等的晋升机会等。
12.2企业权益保障
实习生应尊重甲方的合法权益，包括但不限于：保护甲方的商业秘密、遵守甲方的规章制度、积极参与甲方的活动等。
十三、合同签订日期
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