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本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.工作内容
2.1研发目标
2.2工作范围
2.3工作职责
3.工作时间
3.1工作时间规定
3.2工作时间计算
3.3加班规定
4.工资待遇
4.1计件工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4工资调整
5.社会保险和公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
5.3社会保险和公积金待遇
6.休息休假
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3年休假
7.职业培训
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.劳动保护
8.1劳动安全
8.2工作环境
8.3健康检查
9.劳动纪律
9.1工作纪律
9.2出勤规定
9.3离职手续
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更通知
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除通知
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止通知
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称，统一社会信用代码，住所地，法定代表人（负责人）姓名；
乙方（劳动者）：姓名，性别，身份证号码，住址，联系电话。
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条工作内容
2.1研发目标
完成设备原型设计；
实现设备的功能测试；
提交完整的技术文档。
2.2工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：
参与智能穿戴设备的整体设计和关键技术攻关；
负责相关软件的开发和调试；
配合其他团队成员完成项目任务。
2.3工作职责
按时完成甲方分配的研发任务；
积极参与团队讨论，提出建设性意见；
遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定。
第三条工作时间
3.1工作时间规定
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2工作时间计算
工作时间的计算以甲方规定的工作时间为准。
3.3加班规定
乙方加班应事先获得甲方批准，加班工资按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。
第四条工资待遇
4.1计件工资标准
乙方的工资采用计件工资制，具体计件工资标准如下：
完成设备原型设计：每件____元；
实现设备的功能测试：每件____元；
提交完整的技术文档：每件____元。
4.2工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
4.3工资支付时间
甲方在每月____日前支付乙方上一个月的工资。
4.4工资调整
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
第五条社会保险和公积金
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3社会保险和公积金待遇
乙方享有社会保险和公积金待遇，具体按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。
第六条休息休假
6.1休息日
乙方享有每周一天的休息日，休息日安排由甲方统一安排。
6.2法定节假日
乙方享有国家法定节假日的休息，具体放假安排按照国家规定执行。
6.3年休假
乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第七条职业培训
7.1培训内容
甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于：
行业技术培训；
项目管理培训；
团队协作培训。
7.2培训时间
甲方根据工作需要，合理安排培训时间，确保乙方能够参加。
7.3培训费用
甲方承担乙方参加职业培训的费用。
第八条劳动保护
8.1劳动安全
甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和个人防护用品。
8.2工作环境
甲方应保持工作场所的卫生、安全和舒适，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
8.3健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第九条劳动纪律
9.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从工作安排。
9.2出勤规定
乙方应按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。如有特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请。
9.3离职手续
乙方离职前应完成手头工作，并按照甲方规定办理离职手续。
第十条违约责任
10.1违约情形
双方任何一方违反本合同约
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