物业管理公司聘用合同书2024版详案版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业管理公司聘用合同书2024版详案版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日及节假日安排

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

9.合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿及赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.其他约定

11.1工作交接

11.2合同修改及补充

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的保管

14.3合同的修订历史

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：物业管理经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责物业项目的整体管理和运营，确保物业服务质量达到约定标准；

1.2.2负责制定和执行物业管理的各项规章制度，对员工进行培训和管理；

1.2.4负责物业项目的财务管理，确保财务报表真实、准确；

1.2.5负责物业项目的安全生产管理，确保项目安全无隐患。

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币30,000元/月

3.2奖金及福利：

3.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人绩效，发放相当于一个月工资的奖金；

3.2.2社会保险及公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险及住房公积金；

3.2.3带薪年假：员工享有5天带薪年假，逐年递增，最多享有15天带薪年假；

3.2.4提供住宿：公司为员工提供宿舍住宿；

3.2.5员工培训：公司定期为员工提供专业培训及个人技能提升的机会。

4.工作时间

4.1正常工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00，周末双休；

4.2休息日及节假日安排：员工按照国家法定节假日休息，特殊情况需加班的，按照加班工资规定支付。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工可享受住房公积金贷款及提取等政策。

6.培训与发展

6.1培训机会：公司定期组织内部培训、外部培训及专业研讨会，提升员工的专业技能及综合素质；

6.2职业发展规划：公司为员工提供职业发展通道，包括晋升、岗位调整等，鼓励员工积极向上，实现个人价值。

8.劳动纪律

8.1考勤规定：员工应按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级请假并获得批准；

9.合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件：

9.1.1员工提出解除合同，应提前30天书面通知公司；

9.1.2公司提出解除合同，应提前30天书面通知员工，并支付相应的经济补偿；

9.1.3双方因违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

9.2经济补偿及赔偿：

9.2.1员工提出解除合同，公司不承担经济补偿责任；

9.2.2公司提出解除合同，应根据员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

9.2.3若员工因违反合同规定被解除合同，公司不支付经济补偿，并根据实际情况要求员工赔偿公司损失。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；

10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

10.3

诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1工作交接：员工在解除或终止合同时，应将所有工作资料、文件、钥匙等物品交给公司，并协助完成工作交接；

11.2合同修改及补充：合同一经签订，双方应严格履行。如因特殊情况需要修改或补充合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；

12.2合同变更：合同履