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?合同编号:
甲方(用人单位):【全称】
【地址】
【联系电话】
【联系人】
乙方(劳动者):【全称】
【性别】
【身份证号码】
【联系电话】
【住址】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同的类型为【全日制/兼职/实习】。
1.2本劳动合同的期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。
1.3劳动合同起始日期为【年】、【月】、【日】。
1.4劳动合同终止日期为【年】、【月】、【日】。
二、工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,履行【职位名称】的工作职责,具体工作内容和要求按甲方的规章制度执行。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体放假安排按甲方的规定执行。
四、劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度,享受约定的工资待遇。
4.2乙方工资为【元/月(或小时)】,【支付方式】为【银行转账/现金】。
五、社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方应按时参加社会保险,并遵守社会保险的相关规定。
六、劳动保护
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,保障乙方的生命安全和身体健康。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,配合甲方做好劳动保护工作。
七、合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。
八、违约责任
8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2因履行本劳动合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:【年】、【月】、【日】。
注意事项及解决办法:
1.注意事项:
确保双方填写的信息真实、准确、完整。
双方在签订合同前,应仔细阅读并理解合同内容。
双方应遵守国家的法律法规,不得违反合同约定。
解决办法:
如发现填写信息有误,应及时更正。
如对合同内容有疑问,可寻求专业法律人士的帮助。
如违反法律法规或合同约定,违约方应承担相应的法律责任。
如出现履行问题,双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2.法律名词及名词解释:
劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
甲方:指用人单位。
乙方:指劳动者。
试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
固定期限:劳动合同双方约定明确的起始和终止日期,劳动合同在约定的期限内有效。
无固定期限:劳动合同没有明确的终止日期,双方约定在满足一定条件时可以解除合同。
全日制:劳动者按照法定工作时间工作,享受相应的工资待遇。
兼职:劳动者在业余时间从事第二职业,不影响主职工作。
实习:学生在学校教育体系中,为完成学业要求,在用人单位进行实践学习。
社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,通过立法强制实行的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康所采取的保护措施。
违约责任:违反合同约定所应承担的法律责任。
争议解决:当合同履行过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。
应用场合:
1.适用于用人单位与劳动者建立劳动关系的情况。
2.适用于对现有劳动合同进行续签的情况。
3.适用于对劳动合同内容进行变更的情况。
4.适用于劳动者从试用期转为正式员工的情况。
5.适用于处理劳动者与用人单位之间的劳动争议的情况。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定在合同期限内和合同终止后,对工作中获取的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。
2.知识产权:双方明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。
3.竞业限制:双方约定劳动者在合同终止后一定期限内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
4.培训协议:双方约定劳动
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