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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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物业公司2024年职工聘用协议细则版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3聘用岗位

2.工作职责与任务

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3绩效考核

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3薪酬支付时间及方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3商业保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿与赔偿

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权保护

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2法律适用

10.3仲裁与诉讼

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3附件

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.争议解释

14.1合同条款解释

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。

1.3聘用岗位

乙方同意担任甲方物业管理的项目经理，负责项目管理、员工管理、客户服务等职责。

2.工作职责与任务

2.1岗位职责

乙方作为项目经理，负责项目管理、员工管理、客户服务、财务管理、合同管理、沟通协调等工作。

2.2工作任务

乙方需确保项目管理工作的顺利进行，包括项目进度、质量、安全等方面的控制，同时需对员工进行培训和管理，提供优质的客户服务，确保项目目标的实现。

2.3绩效考核

甲方可根据乙方的实际工作表现，按照甲方制定的绩效考核标准进行考核。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与补贴

乙方根据甲方的规定和实际工作表现，可获得相应的奖金和补贴。

3.3薪酬支付时间及方式

乙方的薪酬将于每月日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作小时，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假政策执行。

4.3加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

5.3商业保险

甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方将提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2职业健康

甲方将提供符合国家标准的职业健康保障，包括但不限于职业病防治、健康检查等。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或时间；

（5）本协议约定的其他解除劳动合同的情形。

8.2终止劳动合同的情形

本协议期满或者双方协商一致可以终止劳动合同。

8.3经济补偿与赔偿

甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。如乙方因违反甲方规章制度导致劳动合同被解除，乙方需承担相应的赔偿责任。

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2知识产权保护

乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.2法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3仲裁与诉讼