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2024版矿山劳动用工管理与培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景及目的

3.劳动用工管理

3.1.劳动合同签订

3.2.工作岗位及职责

3.3.工作时间及休息休假

3.4.工资待遇

3.5.社会保险及福利待遇

3.6.劳动保护与职业健康

4.培训管理

4.1.培训内容

4.2.培训时间安排

4.3.培训方式

4.4.培训考核

4.5.培训费用及承担

5.合同期限

5.1.合同起止日期

5.2.合同续签

6.违约责任

6.1.违约情形

6.2.违约责任承担

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

8.合同解除

8.1.合同解除条件

8.2.合同解除程序

9.合同生效及终止

9.1.合同生效条件

9.2.合同终止条件

10.合同附件

10.1.附件一：矿山劳动用工管理细则

10.2.附件二：矿山培训计划

11.合同其他约定

11.1.合同解释

11.2.合同变更

11.3.合同解除

11.4.合同争议

11.5.合同签订日期

12.合同份数及生效

12.1.合同份数

12.2.合同生效日期

13.合同签署

13.1.双方签字盖章

13.2.签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：矿山有限公司

乙方：劳动者

1.2.双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3.双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同签订背景及目的

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意为甲方提供矿山劳动用工服务，双方经友好协商，达成如下协议。

3.劳动用工管理

3.1.劳动合同签订

甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。

3.2.工作岗位及职责

乙方在甲方担任矿山劳动岗位，具体职责包括但不限于：

（1）按照甲方要求进行矿山生产作业；

（2）遵守矿山安全生产规定；

（3）完成甲方安排的其他工作任务。

3.3.工作时间及休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

3.4.工资待遇

乙方工资按月计算，具体金额为人民币元/月。甲方应在每月日前支付乙方工资。

3.5.社会保险及福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.6.劳动保护与职业健康

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和个人防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.培训管理

4.1.培训内容

甲方应定期对乙方进行矿山安全生产、操作技能等方面的培训。

4.2.培训时间安排

甲方应将培训时间安排在乙方工作之余，并提前通知乙方。

4.3.培训方式

甲方可采用现场培训、远程培训等多种方式进行培训。

4.4.培训考核

乙方参加培训后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。

4.5.培训费用及承担

培训费用由甲方承担。

5.合同期限

5.1.合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

5.2.合同续签

本合同期满前，甲乙双方可协商续签。

6.违约责任

6.1.违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2.违约责任承担

（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失等。

8.合同解除

8.1.合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.2.合同解除程序

（1）任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因；

（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务；

（3）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。

9.合同生效及终止

9.1.合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2.合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）合同解除；

（3）合同约定的其他终止条件。

10.合同附件

10.1.附件一：矿山劳动用工管理细则

10.2.附件二：矿山培训计划

11.合同其他约定

11.1.合同解释

本合同未尽事宜，双方可另