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公司绩效考核大全
员工绩效评价表（一）
姓名：部门：岗位：评价日期：
评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度
优良中可差
1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；14121086
B．对工作持积极态度；14121086
C．忠于职守，坚守岗位；14121086
D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。14121086
2。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；14121086
B．不需要上级详细的指示和指导；14121086
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；14121086
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14121086
3．管理监督A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；14121086
B．正确认识工作目的，正确处理业务；14121086
C．积极努力改善工作方法；14121086
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。14121086
4．指导协调A．工作速度快，不误工期；14121086
B．业务处理得当，经常保持良好成绩；14121086
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；14121086
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的14121086
现象。
5．工作效果A．工作成果达到预期目的或计划要求；14121086
B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；14121086
C．工作总结和汇报准确真实；14121086
D．工作熟练程度和技能提高能力。14121086
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．
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专注施工方案、施工组织设计编写，有实际的施工现场经验，并从事编制施工组织设计多年，有丰富的标书制作经验，主要为水利、市政、房建、园林绿化。
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