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2024版物业服务劳务派遣合同模板，员工综合服务保障协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.服务内容
3.1服务范围
3.2服务项目
3.3服务标准
4.服务期限
4.1服务起始时间
4.2服务结束时间
5.服务费用
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.员工派遣
6.1员工派遣数量
6.2员工派遣流程
6.3员工派遣条件
7.员工福利保障
7.1基本工资
7.2社会保险
7.3工伤保险
7.4住房公积金
8.员工培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训时间
9.员工考核与晋升
9.1考核标准
9.2考核流程
9.3晋升机制
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
13.4合同终止
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：物业管理有限公司
（2）乙方：劳务派遣公司
1.2双方地址
（1）甲方地址：市区路号
（2）乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
（1）甲方联系人：
（2）甲方联系电话：138xxxx5678
（3）乙方联系人：
（4）乙方联系电话：139xxxx5678
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方将物业服务劳务派遣给乙方，乙方负责派遣符合甲方要求的员工，甲方负责支付劳务派遣费用及相关费用。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。
3.服务内容
3.1服务范围
乙方派遣员工至甲方提供的物业服务项目中，负责具体服务工作。
3.2服务项目
包括但不限于：安保、清洁、绿化、维修、客户服务等。
3.3服务标准
乙方派遣员工应遵守甲方制定的各项服务标准和操作规程，确保服务质量。
4.服务期限
4.1服务起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。
4.2服务结束时间
服务期限届满前一个月，双方应协商续签或终止合同。
5.服务费用
5.1服务费用总额
乙方派遣员工至甲方工作的服务费用总额为人民币万元。
5.2费用支付方式
甲方按月支付乙方服务费用，每月支付金额为服务费用总额的1/12。
5.3费用支付时间
每月5日前，甲方将上月服务费用支付至乙方指定账户。
6.员工派遣
6.1员工派遣数量
乙方根据甲方需求，派遣名员工至甲方工作。
6.2员工派遣流程
（1）甲方提出员工派遣需求，包括岗位、人数、任职时间等。
（2）乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人员，并提交甲方审核。
（3）甲方审核通过后，乙方与派遣员工签订劳动合同，并办理入职手续。
6.3员工派遣条件
（1）派遣员工需具备相关岗位所需的专业技能和资质。
（2）派遣员工需符合国家相关法律法规的要求。
7.员工福利保障
7.1基本工资
乙方派遣员工的基本工资标准为每月人民币元。
7.2社会保险
乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.3工伤保险
乙方为派遣员工购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。
7.4住房公积金
乙方为派遣员工缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。
8.员工培训与发展
8.1培训内容
（1）物业服务相关法律法规及政策解读。
（2）物业服务技能培训，包括客户服务、安全管理、设备维护等。
（3）职业道德与团队协作培训。
8.2培训方式
（1）集中授课。
（2）现场实操。
（3）网络远程培训。
8.3培训时间
（1）新员工入职培训：入职后第一个月内完成。
（2）年度培训：每年至少组织一次，时长不少于8小时。
9.员工考核与晋升
9.1考核标准
（1）工作质量。
（2）工作效率。
（3）职业道德。
（4）团队合作。
9.2考核流程
（1）每月底由甲方对乙方派遣员工进行考核。
（2）考核结果反馈至乙方。
（3）乙方根据考核结果对员工进行奖惩。
9.3晋升机制
（1）员工晋升需满足岗位要求和工作表现。
（2）晋升流程由甲方制定，乙方协助执行。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
（2）甲方因业务调整，需提前一个月通知乙方解除合同。
10.2合
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