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?公司股权激励合同范本2024年

合同编号：____________

甲方（激励方）：____________

地址：____________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（被激励方）：____________

身份证号码：____________

住址：____________________

联系电话：____________

鉴于甲方为提高公司竞争力，激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经甲乙双方友好协商，就甲方对乙方的股权激励事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.1本合同所称“股权激励”系指甲方根据本合同约定条件，授予乙方购买甲方或其关联公司股权的权利。

1.2“激励股权”指甲方根据本合同约定条件，向乙方授予的股权。

1.3“行权”指甲方按照本合同约定，将激励股权过户给乙方或支付相应现金对价的行为。

二、股权激励方案

2.1激励股权总数：甲方同意授予乙方_______股激励股权。

2.2授予价格：乙方按照授予价格购买激励股权，授予价格为每股_______元。

（1）乙方在甲方公司连续工作满_______年；

（2）甲方公司业绩达到合同约定的业绩指标；

（3）乙方无违反本合同约定的行为。

2.4行权期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。乙方在有效期内未行权的，视为放弃行权权利。

三、股权激励的执行

3.1甲方应在本合同生效后，按照约定向乙方出具股权激励证明文件。

3.2乙方在满足行权条件后，有权以授予价格购买激励股权。甲方应在乙方提出行权申请后_______个工作日内，办理相关股权过户或支付现金对价手续。

四、权利与义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方的业绩进行考核，决定是否满足行权条件；

（2）在乙方违反本合同约定时，有权取消乙方的股权激励资格。

4.2甲方义务：

（1）按照本合同约定，向乙方授予激励股权；

（2）保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。

4.3乙方权利：

（1）在满足行权条件后，按约定价格购买激励股权；

（2）享有激励股权所对应的股东权益。

4.4乙方义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责；

（2）不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方利益。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。

5.2甲方未按约定向乙方出具股权激励证明文件或办理股权过户手续的，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿损失。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

签订日期：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：股权激励计划详细条款及实施办法

注意事项：

1.注意行权条件：确保合同中明确列出了乙方行权的具体条件，包括服务年限、业绩指标等，以避免未来在行权时产生争议。

一、法律名词解释：

授予价格：指乙方购买激励股权所应支付的价格，这是一个重要的法律概念，确保价格合理且符合法律规定。

注意事项及解决办法：

解决办法：

法律名词解释：

1.授予价格：

注意事项：

确保授予价格合理，不得低于公司章程规定的最低价格。

解决办法：

在合同中明确授予价格，并确保该价格符合相关法律法规。

激励股权：指公司为激励员工而特别设定的，可以按照一定条件转换为普通股的股份。

行权：指股权激励计划中，员工按照约定的条件，将其持有的激励股权转换为普通股的行为。

注意事项：

2.合同效力：确保合同符合法律法规，避免合同无效或部分无效。

解决办法：

在签订合同前，由专业法律人士进行审核，确保合同合法性。

3.争议解决：明确争议解决的方式和地点。

解决办法：

在合同中明确约定争议解决的方式（如协商、调解、诉讼等）和地点（如甲方所在地法院）。

4.必威体育官网网址义务：确保乙方在合同执行过程中对公司的商业秘密进行必威体育官网网址。

解决办法：

在合同中设立专门的必威体育官网网址条款，明确乙方的必威体育官网网址义务和违约责任。

这些注意事项和法律名词解释旨在帮助理解和执行上述合同。

特殊应用场合与补充条款

1.场合一：员工跳槽风险

情景：如果乙方在获得股权激励后不久就跳槽到竞争对手公司。

补充条款：我们可以加一条“忠诚条款”，比如：“如果乙方在获得股权后的两年内离职，并加入竞争对手，乙方需退还已获得的股权或等