中小企业通用人事管理Web系统设计与实现11000字.docx

中小企业通用人事管理Web系统设计与实现摘要

人事管理是数字办公系统的重要组成内容，本文利用Vue2、ElementUI、Mysql和Php等工具设计并实现了一套适用于中小型企业的完整的请销假系统。包含部门管理、部门人员分配管理、人员账户管理、通知公告管理、请假规则管理、请假流程管理、销假规则管理、销假流程管理、工作时长及人员薪资报表统计和分析等功能。使得中小型企业对于人事的管理变得非常的便利。

该系统包含首页、系统管理、个人档案以及管理员审批四个模块。根据不同的权限，用户将看到不同的页面，在首页模块用户将看到发布的通知公告以及请销假的处理流程等；管理员可以系统管理模块对公司得部门职位以及所有用户进行维护管理；而个人档案也是该系统最重要的一个模块，请假销假的申请会在该模块完成操作；其次就是管理员审批模块，该模块供管理员用户对用户请假销假的申请进行审批。

关键词：人事管理，中小企业，企业管理，人力资源管理目录

第1章绪论 3

1.1课题研究的背景 3

1.2课题研究的现状及发展趋势 3

1.3课题研究的目的和意义 4

1.4本课题对社会、环境和可持续发展的影响 4

第2章需求分析 5

2.1系统需求分析 5

2.2业务需求分析 5

2.2.1技术及开发方法可行性 6

2.2.2社会可行性 6

2.3业务流程分析 6

第3章系统总体设计 8

3.1系统总体架构设计 8

3.2数据库设计 9

3.2.1数据库需求分析 9

3.2.2各个模块的E-R图设计 9

3.2.3关系模型 10

3.2.4数据库表设计 10

第四章系统详细设计与实现 16

4.1系统功能模块设计 16

4.1.1登录模块 16

4.1.2首页模块 16

4.1.3系统管理模块 18

4.1.4个人档案模块 2

4.1.5管理员审批模块 26

4.2后端核心代码 27

4.2.1利用php实现与数据库的连接 28

4.2.2登录时的php核心代码 28

4.2.3文件上传主要代码 29

4.2.4前端访问php 30

4.2.5路由守卫根据权限动态添加路由 31

总结 34

参考文献 34

3

第1章绪论

1.1课题研究的背景

伴随着改革开放持续的深入发展，现代企业更加的注重人力资源[1]的管理工作，特别是其在企业的发展策略上的作用，人力资源[1]早已成为现代企业重要的战略上的资源，人力资源的管理角色也已从简单的职级管理渐渐的演变成综合管理，以前的人事管理主要任务就是做事，再具体一些的事情就是控制人，人被当作是一种成本和工具，更看重的是如何最大化的降低成本从而提高企业的收益。相反地，现代人力资源管理更关心的是人本身以及人于人之间的关系、人于组织的关系，更看重的是如何发挥人员的主观能动性，让员工不自觉地发挥出他的最大作用，从而进一步地推动企业的发展。除此之外，人力资源工作还在人力资源管理的活动实践中加入了以前并不具体的企业文化里的价值观[2]。

而该课题就是为了制定一套适用于中小型企业的完整的请销假系统[3],该系统将包含部门管理、部门人员分配管理、人员账户管理、通知公告管理、请假规则管理、请假流程管理、销假规则管理、销假流程管理、工作时长及人员薪资报表统计和分析等功能。使得中小型企业对于人事的管理[4]变得非常的便利。

1.2课题研究的现状及发展趋势

随着现代信息技术的飞速发展，信息资源越来越丰富。同时，它可以收集、集成、处理和存储这些数据和信息，并最终生成大量数据。公司人力资源部可以通过广泛的数据系统处理相关信息和数据，不断提高工作效率。然而，公司已经进入了一个快速发展的阶段：公司的人事管理对数据的要求越来越高，这不仅增加了相应的工作量，也给管理人员的需求增加带来了困难，工作量逐渐增加。幸运的是，互联网技术可以用来处理相关数据。最终，相关员工会使用这些数据，这可以为公司的一些重要决策提供强有力的信息支持。此外，大数据的使用也可以管理人力资源的动态，因此加强内部人力资源管理[5应该标准化。

在互联网[6的背景下，企业的传统商业模式发生了重大变化，尤其是互联网技术的应用，为企业发展创造了新的方向。完善的人力资源管理将使公司的发展实现质的飞跃。

在系统设计时，采用了BS?]技术，队列端采用了Vuel?]等技术，并设计实现了数据

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