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2024版煤矿安全生产培训与咨询承包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

2.2培训与咨询目标

3.服务内容

3.1安全生产培训

3.1.1培训课程设置

3.1.2培训师资及教材

3.1.3培训方式及时间安排

3.2安全生产咨询

3.2.1咨询范围

3.2.2咨询团队及专家

3.2.3咨询方式及报告提交

4.服务期限及进度安排

4.1服务期限

4.2服务进度安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及比例

6.质量保证

6.1培训质量保证

6.2咨询质量保证

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：煤矿有限公司

法定代表人：

乙方：安全生产培训与咨询有限公司

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

2.合同背景及目的

2.1项目背景

为提高煤矿有限公司的安全生产水平，预防和减少安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲方决定对全体员工进行安全生产培训与咨询。

2.2培训与咨询目标

通过本次培训与咨询，使甲方员工掌握安全生产知识，提高安全生产意识，降低事故发生率，确保企业安全生产形势稳定。

3.服务内容

3.1安全生产培训

3.1.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产管理制度、事故案例分析、应急预案演练等。

3.1.2培训师资及教材

培训师资由乙方提供，具备相关资质和丰富经验。教材由乙方根据培训内容自行编制。

3.1.3培训方式及时间安排

培训方式为现场授课，时间安排如下：

（1）2024年1月至2月：新员工入职培训；

（2）2024年3月至4月：全体员工复训；

（3）2024年5月至6月：专项培训。

3.2安全生产咨询

3.2.1咨询范围

咨询范围包括但不限于：安全生产管理制度、安全生产设施设备、安全生产操作规程、事故隐患排查治理等。

3.2.2咨询团队及专家

咨询团队由乙方提供，包括安全生产专家、工程师等。专家具备相关资质和丰富经验。

3.2.3咨询方式及报告提交

咨询方式为现场咨询和远程咨询。咨询报告在咨询结束后15个工作日内提交给甲方。

4.服务期限及进度安排

4.1服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年6月30日。

4.2服务进度安排

具体进度安排见附件《服务进度计划表》。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的30%；

（2）培训结束后，甲方支付乙方服务费用总额的40%；

（3）咨询结束后，甲方支付乙方服务费用总额的30%。

6.质量保证

6.1培训质量保证

乙方保证培训质量，确保培训内容符合国家相关法律法规和甲方需求。

6.2咨询质量保证

乙方保证咨询质量，确保咨询报告客观、准确、具有可操作性。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的技术秘密、商业秘密和甲方企业的内部信息，包括但不限于安全生产培训资料、咨询报告、企业内部管理制度等。

8.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址内容泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定提供培训或咨询服务；

（2）一方未按合同约定的时间和质量要求完成培训或咨询服务；

（3）一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息；

（4）一方有其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失；

（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机