人力资源顾问服务协议.doc

人力资源顾问服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_________________

地址：____________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。

1.3服务：指甲方委托乙方提供的人力资源顾问服务，具体内容详见本协议第三章。

1.4合同：指甲乙双方签署的《人力资源顾问服务协议》。

第二章合同背景

2.1甲方因业务发展需要，特委托乙方提供人力资源顾问服务，以协助甲方优化人力资源管理，提高员工素质和工作效率。

2.2乙方具备丰富的人力资源管理经验，同意接受甲方委托，提供专业的人力资源顾问服务。

第三章服务内容

3.1乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源顾问服务：

3.1.1人力资源规划：协助甲方制定人力资源规划，包括人员配置、招聘计划、培训计划等。

3.1.2招聘选拔：协助甲方进行招聘选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.3培训与发展：协助甲方制定培训计划，开展员工培训，提升员工综合素质。

3.1.4绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，对员工绩效进行评估和反馈。

3.1.5薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，保证薪酬福利体系的合理性和竞争力。

3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关的人力资源顾问服务，并对服务质量负责。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供开展人力资源顾问服务所需的资料和信息。

4.1.2甲方应及时支付乙方按照本协议约定提供的服务费用。

4.1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，对不符合要求的服务提出改进意见。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本协议约定，向甲方提供人力资源顾问服务。

4.2.2乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量负责。

4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的任何信息。

第五章服务费用与支付

5.1甲方应根据乙方提供的服务内容、质量和服务时间，按照以下方式支付服务费用：

5.1.1人力资源规划：____元/次。

5.1.2招聘选拔：____元/人。

5.1.3培训与发展：____元/人次。

5.1.4绩效管理：____元/人次。

5.1.5薪酬福利管理：____元/次。

5.2甲方应在乙方提供服务后____个工作日内，按照本协议约定的付款方式支付服务费用。

5.3乙方开具发票后，甲方应及时支付发票金额。

5.4如甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方在规定时间内进行改进。如乙方未能按照甲方要求改进，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

第六章服务期限与变更

6.1本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。

6.2除非双方达成书面一致意见，否则服务期限届满后，本协议自动终止。

6.3在服务期限内，如甲方因业务需要提前终止或变更服务内容，应提前____个工作日书面通知乙方。

6.4在服务期限内，如乙方因特殊情况无法提供服务，应提前____个工作日书面通知甲方，并协助甲方做好交接工作。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：

7.1.1服务内容应完整、准确，符合甲方实际需求。

7.1.2服务过程应规范、严谨，保证服务质量。

7.1.3服务成果应得到甲方的认可，具备可操作性。

7.2乙方应对提供的服务成果承担以下责任：

7.2.1对服务成果的准确性、完整性、合法性承担责任。

7.2.2对服务成果可能产生的后果承担责任。

7.2.3对服务成果的后续优化和改进承担责任。

第八章违约责任

8.1如乙方未按照本协议约定提供服务质量，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未达标服务费用的____%。

8.2如乙方未按照本协议约定提供服务内容，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用的____%。

8.3如甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

8.4如甲方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。

第九章必威体育官网网址与知识产权

9.1乙方应对在服务过程中获得