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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

终止劳动合同协议书范本必威体育精装版

本合同目录一览

第一条：终止劳动合同的定义与范围

1.1：终止劳动合同的含义

1.2：终止劳动合同的范围

第二条：终止劳动合同的条件

2.1：双方协商一致

2.2：劳动者主动提出辞职

2.3：用人单位提出解除劳动合同

2.4：劳动合同到期

第三条：终止劳动合同的程序

3.1：双方协商终止劳动合同

3.2：用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明

3.3：劳动者办理工作交接手续

3.4：用人单位支付劳动者经济补偿

第四条：经济补偿的计算方式

4.1：按劳动者在本单位工作的年限计算

4.2：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

4.3：不满一年的按比例支付

第五条：支付经济补偿的时间和方式

5.1：在劳动合同解除或终止后一个月内支付

5.2：一次性支付给劳动者

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务

6.2：必威体育官网网址期限

6.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

第七条：竞业限制

7.1：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内不得从事与原工作相同的职业

7.2：竞业限制的期限和地域范围

7.3：违反竞业限制协议的法律责任

第八条：社会保险和福利待遇

8.1：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费

8.2：劳动者享受国家规定的福利待遇

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：用人单位单方面解除劳动合同的情形

9.2：劳动者单方面解除劳动合同的情形

9.3：劳动合同终止的情形

第十条：争议解决

10.1：双方通过友好协商解决争议

10.2：无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十一条：法律适用

11.1：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.2：双方可以通过书面协议修改或解除本合同

第十三条：通知和送达

13.1：双方可以通过书面形式或其他有效方式进行通知和送达

第十四条：其他约定

14.1：双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后

第一部分：合同如下：

第一条：终止劳动合同的定义与范围

1.1：终止劳动合同的含义

本合同所称终止劳动合同，是指用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定或约定原因解除或终止的行为。

1.2：终止劳动合同的范围

本合同适用于我国境内的所有用人单位与劳动者之间因法定或约定原因解除或终止劳动关系的情况。

第二条：终止劳动合同的条件

2.1：双方协商一致

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，可以解除或终止劳动合同。

2.2：劳动者主动提出辞职

劳动者可以向用人单位提出辞职，经用人单位同意后，可以解除或终止劳动合同。

2.3：用人单位提出解除劳动合同

用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，可以提出解除劳动合同。

2.4：劳动合同到期

劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为终止劳动合同。

第三条：终止劳动合同的程序

3.1：双方协商终止劳动合同

双方应就终止劳动合同的事宜进行充分协商，确保双方的合法权益得到保障。

3.2：用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明

用人单位应在劳动合同解除或终止后向劳动者出具解除劳动合同证明，证明劳动者已解除或终止与用人单位的劳动关系。

3.3：劳动者办理工作交接手续

劳动者应在劳动合同解除或终止后按照用人单位的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.4：用人单位支付劳动者经济补偿

用人单位应在劳动合同解除或终止后依法支付劳动者经济补偿。

第四条：经济补偿的计算方式

4.1：按劳动者在本单位工作的年限计算

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4.2：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

如劳动者在本单位工作不满一年，按比例支付经济补偿金。

4.3：不满一年的按比例支付

如劳动者在本单位工作不满一年，经济补偿金按实际工作月数与一年工作月数的比例支付。

第五条：支付经济补偿的时间和方式

5.1：在劳动合同解除或终止后一个月内支付

用人单位应在劳动合同解除或终止后一个月内向劳动者支付经济补偿金。

5.2：一次性支付给劳动者

用人单位应一次性支付给劳动者经济补偿金。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务

劳动者在劳动合同解除或终止后，仍应承担对用人单位的商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务。

6.2：必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同解除或终止之日起计算，具体期限由双方协商确定。

6.3：违