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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

终止返聘协议通知书

本合同目录一览

1.终止返聘协议通知书

1.1定义与术语解释

1.1.1返聘协议

1.1.2终止

1.2协议终止条件

1.2.1双方同意终止

1.2.2合同到期

1.2.3违反协议条款

1.3终止协议的程序

1.3.1提出终止意向

1.3.2双方协商

1.3.3签署终止协议

1.4终止后的权益处理

1.4.1薪资福利

1.4.2社会保险

1.4.3福利待遇

1.5必威体育官网网址协议

1.5.1必威体育官网网址内容

1.5.2必威体育官网网址期限

1.5.3违约责任

1.6法律适用与争议解决

1.6.1适用法律

1.6.2争议解决方式

1.7合同的生效、修改与解除

1.7.1生效条件

1.7.2修改条件

1.7.3解除条件

1.8双方信息与联系方式

1.8.1甲方信息

1.8.2乙方信息

1.8.3联系方式

1.9合同签署日期与地点

1.9.1签署日期

1.9.2签署地点

1.10附件

1.10.1返聘协议原文

1.10.2其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.终止返聘协议通知书

1.1定义与术语解释

1.1.1返聘协议是指甲方与乙方之间签订的，乙方在劳动合同解除或终止后，同意在甲方需要时，以特定条件再次回到甲方工作的协议。

1.1.2终止是指甲乙双方根据本协议约定，提前终止返聘协议的行为。

2.协议终止条件

2.1双方同意终止

双方可以根据实际情况，协商一致，提前终止返聘协议。

2.2合同到期

返聘协议约定的期限届满，双方未续签的，返聘协议自然终止。

2.3违反协议条款

一方违反返聘协议的约定，导致合同无法履行，另一方有权终止协议。

3.终止协议的程序

3.1提出终止意向

甲乙任何一方均有权向对方提出终止返聘协议的意向，终止意向应以书面形式提出。

3.2双方协商

双方应在接到终止意向后，进行协商，并尽可能达成一致意见。

3.3签署终止协议

双方协商一致后，应签署终止协议，明确终止日期、终止后的权益处理等事项。

4.终止后的权益处理

4.1薪资福利

终止协议后，乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、加班费等。

4.2社会保险

终止协议后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或注销手续。

4.3福利待遇

终止协议后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方同意在终止协议后，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自终止协议之日起计算，为期五年。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

6.法律适用与争议解决

6.1适用法律

本返聘协议的签订、履行、终止、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因履行本返聘协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.合同的生效、修改与解除

7.1生效条件

本返聘协议自双方签署之日起生效。

7.2修改条件

协议的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

7.3解除条件

除本协议约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除本协议。如确需解除，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。

8.双方信息与联系方式

8.1甲方信息

甲方为_______（公司名称），法定代表人为_______（姓名），注册地为_______（地址），联系方式为_______（电话/邮箱）。

8.2乙方信息

乙方为_______（姓名），身份证号码为_______，居住地为_______，联系方式为_______（电话/邮箱）。

8.3联系方式

双方应确保联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。

9.合同签署日期与地点

9.1签署日期

本返聘协议于_______年_______月_______日签署。

9.2签署地点

本返聘协议于_______（地点）签署。

10.附件

10.1返聘协议原文

本返聘协议的原文一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2其他相关文件

如有其他与本返聘协议相关的文件，应一并提供给对方。

11.完整性与优先级

本返聘协议及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面的协议与谈判。本返聘协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。

12.通知

任何本返聘协议项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指