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新员工入职合同范本三篇

员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比拟有很大的不同，他们的素养相比照较高，学问性强。任何一个企事业单位须要制定规那么从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说，以下是为大家整理的关于新员工入职合同范本3篇,供大家参考选择。

新员工入职合同范本3篇

【篇一】新员工入职合同范本

员工入职表

填表日期：年月日

姓名

性别

籍贯

相

片

民族

最高学历

专业

婚姻状况

有无子女

政治面貌

联系电话

紧急联系人

紧急电话

身份证号

现住址

学习/培训

经验

(由近到远)

起止时间

学习/培训机构

专业

工作经验

(由近到远)

起止时间

工作单位

职务

离职缘由

家庭状况

姓名

关系

年龄

工作单位

应聘岗位

入职日期

试用期

以下由公司相关部门填写

人力资源部看法

签字：

录用部门看法

签字：

总经理看法

签字：

特殊提示

本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏！如有不实，愿承受贵公司处理。

本人签名：

【篇二】新员工入职合同范本

新员工入职表(范本)

员工入职表

填表日期：年月日

姓名

性别

籍贯

相

片

民族

最高学历

专业

婚姻状况

有无子女

政治面貌

联系电话

紧急联系人

紧急电话

身份证号

现住址

学习/培训

经验

(由近到远)

起止时间

学习/培训机构

专业

工作经验

(由近到远)

起止时间

工作单位

职务

离职缘由

家庭状况

姓名

关系

年龄

工作单位

应聘岗位

入职日期

试用期

以下由公司相关部门填写

人力资源部看法

签字：

录用部门看法

签字：

总经理看法

签字：

特殊提示

本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏！如有不实，愿承受贵公司处理。

本人签名：

【篇三】新员工入职合同范本

新员工入职劳动合同范本甲方〔用人单位〕：公司乙方〔劳动者姓名〕：身份证号码：联系电话及地址：

依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公允、同等自愿、协商相同的原那么，自愿订立本劳动合同。

一、工作内容

第一条乙方同意甲方依据工作任务的须要，支配从事地点〔职务〕工作，乙方同意甲方依据客观状况发生改变条件下的工作须要调整或变更乙方工作内容、工作地点。

二、合同期限

其次条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1.固定期限年，合同期从年月日起至

年月日止，其中：约定试用期为：个月。

2.无固定期限，合同期从年月日起。

3.以完成必须的工作为期限，从年月—日起至

〔工作任务〕完成止〔详见岗位说明书〕。

三、工作时间和作息休假

第三条甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工时制。

1.实行标准工时制。本合同期间，乙方必需听从甲方正常的

安排和支配。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。

2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。

第四条甲方因生产〔工作〕须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定

情形外，一般每日不得超过1小时，除因特别缘由最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超过局部甲方赐予乙方相应调休补偿。

第五条甲方在国家法定节假日期间依法支配乙方休假。

四、工资、福利待遇和社会保险

第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工资计算方式。

1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月；试用期满后的标准工资为元/月。

2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准工资为/月。另外因工作须要经甲乙双方同意加班支配的，

甲方依据有关规定赐予乙方相应加班费〔计算标准：平常加班1.5倍，正常休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍〕。

第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延5日。

第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿赐予乙方下述福利待遇〔包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特别岗位津贴、加班补贴等〕：。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和

发放完全遵照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行〔详见薪

资制度、