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人力资源管理制度

目录

人力资源管理制度总则1

第一部分员工招聘及聘用制度2

笫一章总则2

第二章招聘范围2

第三章招聘原则标准2

第四章招聘计划制定程序3

第五章招聘组织程序3

第六章招聘费用管理4

第七章附表4

第二部分试用期员工管理制度11

第一章总则11

第二章试用期管理程序11

第三章试用期薪册福利12

第四章附表12

第三部分员工考勤及假期管理制度17

第一章总则17

第二章考勤管理17

第三章加班管理17

第四章假期管理18

第五章附表20

第四部分劳动合同人事档案管理制度24

第五部分员工培训管理制度25

第一章总则25

第二章培训内容、对象、师资组织者25

第三章培训计划的制定26

第四章内部培训组织程序26

第五章外部培训组织程序28

笫六章培训管理28

第七章培训管理文件或者表格29

第六部分岗位及薪酬调整制度35

第一审.◎则35

第二章岗位调整程序35

第三章薪酬级别调整程序36

第四章附表36

第七部分人事奖励处分管理制度40

第一章总则10

第二章人事奖励40

第三章人事处分41

第四章人事奖励处分程序43

第五章附表43

第八部分员工离职管理制度45

第一章总则45

第二章辞职管理45

第三章解聘管理45

第四章附表46

第九部分劳动申诉劳动仲裁制度50

第一章总则50

第二章劳动申诉50

第三章劳动申诉程序50

第四章劳动仲裁51

第五章附表51

第十部分员工福利管理制度53

第一章总则53

第二章员工福利分类53

第三章员工休假53

第四章员工保险53

第五章员工住房公积金54

第六章员工教育进修54

第七率贺仪54

第八章其他54

第十一部分员工考核制度55

第十二部分薪酬管理制度56

第十三部分附则57

人力资源管理制度总则

第一条设立目的：为有