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工会支会工作总结5篇

篇1

一、引言

本报告旨在回顾和总结本工会支会在过去一年的工作，展示我们的成果，反思我们的不足，并提出未来的工作计划。通过这份总结报告，我们希望能够向全体成员展示我们的努力，并激励我们在未来的工作中取得更大的成就。

二、背景介绍与目标设定

过去的一年，本工会支会在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。我们始终坚持以服务职工为宗旨，致力于提高职工的生活质量和工作满意度。在过去的一年里，我们设定了以下目标：提高职工福利待遇，加强职工培训与发展，增进职工间的交流与沟通，营造良好的企业文化氛围。为实现这些目标，我们制定了一系列具体的工作计划。

三、工作内容与成果展示

1.提高职工福利待遇

在过去的一年里，我们积极与行政部门沟通，争取提高职工福利待遇。我们成功推动了多项福利政策的实施，如提高员工餐饮补贴、增加带薪休假天数等。同时，我们还组织了一系列福利活动，如节日慰问、生日礼物等，使职工感受到了工会的关怀。

2.加强职工培训与发展

为了满足职工的职业发展需求，我们开展了多种形式的培训活动。我们邀请了行业专家和资深从业者进行讲座，为职工提供了专业技能和个人发展的指导。此外，我们还组织了职业技能竞赛和岗位练兵活动，激发了职工的积极性和创造力。这些活动不仅提高了职工的专业技能，还增强了职工的团队合作精神。

3.增进职工间的交流与沟通

为了增进职工间的交流与沟通，我们组织了多种形式的团建活动。我们定期举办职工座谈会，让职工分享工作经验和生活点滴。此外，我们还组织了户外拓展活动和体育比赛，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。通过这些活动，职工之间的距离更加拉近了，工作氛围也更加和谐融洽。

4.营造良好的企业文化氛围

为了营造良好的企业文化氛围，我们积极宣传企业的核心价值观和理念。我们通过宣传栏、企业内部网站等渠道，宣传企业的优良传统和先进人物事迹。同时，我们还组织了企业文化推广活动，如企业文化知识竞赛、企业文化沙龙等，使职工更加深入地了解企业的文化和价值观。

四、经验教训与问题反思

在过去的一年里，我们也遇到了一些问题和挑战。首先，我们在组织活动时，有时未能充分考虑到职工的实际情况和需求，导致活动效果不尽如人意。其次，我们在推动福利政策实施时，缺乏足够的沟通和协调，导致一些政策难以落地。未来，我们需要更加注重职工的需求和反馈，加强与行政部门的沟通与合作，提高工作效率。

五、未来工作计划与展望

未来一年，我们将继续坚持以服务职工为宗旨，努力提高职工的生活质量和工作满意度。我们的工作计划包括：进一步提高职工福利待遇，加强职工培训与发展，深化职工间的交流与沟通，推动企业文化建设等。为实现这些目标，我们将加强与行政部门的合作与沟通，注重职工的反馈和需求，确保各项工作的顺利开展。

六、结语

过去的一年里，本工会支会在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩。我们感谢全体职工的支持与参与，也感谢行政部门的指导与帮助。我们将继续努力，为职工提供更好的服务和支持。通过我们的共同努力，我们相信未来的工作会更加顺利和美好。

篇2

一、引言

在过去的一年里，我们工会支会在公司党委的领导下，在广大员工的支持下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，努力提升员工福利待遇，促进企业与员工的和谐共进。本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作情况，并提出未来工作计划。

二、工作内容概述

1.组织员工活动：全年组织各类员工活动XX余次，包括节日庆祝、文体活动、健康讲座等。

2.维护员工权益：积极参与公司决策过程，为员工争取合理权益，解决员工在工作中遇到的各种问题和困难。

3.促进员工发展：开展职业技能培训和素质提升课程，帮助员工提升自身能力。

4.建设职工之家：完善职工之家硬件设施，为员工提供一个良好的休息和学习环境。

5.安全生产监督：参与安全生产检查，确保员工生产安全。

三、重点成果

1.成功组织多次大型文体活动，增强了员工的团队凝聚力和企业归属感。

2.建立了完善的员工维权机制，有效解决了员工在工作中遇到的各种问题。

3.通过开展各种培训活动，提升了员工的职业技能和综合素质。

4.完成了职工之家的升级改造，为员工提供了更加舒适的环境。

5.在安全生产监督方面取得了显著成效，全年安全事故发生率大幅下降。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：员工活动参与度不高。

解决方案：针对不同群体设计不同类型活动，增强活动的吸引力和参与度。

2.问题：员工维权工作存在短板。

解决方案：加强与人力资源、法务等部门的合作，提