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学海无涯苦作舟！
论文《员工工作满意度影响因素实证研究--第1页
员工工作满意度影响因素实证研究
目录
中文摘要.2
1.引言.3
2.工作满意度理论综述.5
2.1工作满意度的涵义.
2.2工作满意度产生的理论基础.
2.3工作满意度影响因素研究.
2.3.1国外研究进展
2.3.2国内研究进展
2.4工作满意度的维度及测量.
2.4.1工作满意度的单维和多维划分
2.4.2内源性工作满意度与外源性工作满意度的划分
2.4.3工作满意度的测量
2.5工作满意度与员工工作关系研究.
2.5.1工作满意度与工作退缩行为关系研究
2.5.2工作满意度与绩效关系研究
2.5.3工作满意度与组织公民行为关系研究
2.5.4工作满意度与心理契约违背关系研究
2.6当前研究评述.
3.研究设计.21
3.1研究目的.
3.2研究方法.
3.3研究内容.
论文《员工工作满意度影响因素实证研究--第1页
学海无涯苦作舟！
论文《员工工作满意度影响因素实证研究--第2页
4.研究过程.22
4.1问卷题目的编制.
4.2统计分析工具.
4.3预试调查结果及分析.
4.4正式问卷施测.
4.4.1被试
4.4.2测量工具
4.4.3统计方法
4.4.4研究结果
5.工作满意度测量方法探讨.50
6.讨论.51
6.1关于工作满意度的结构维度.
6.2人口统计变量对工作满意度各维度的影响.
6.3工作满意度对离职倾向的影响研究.
6.4工作满意度对绩效的影响研究.
6.5工作满意度对组织公民行为的影响研究.
6.6工作满意度与心理契约、绩效、离职意向、组织公民行为关系的模型
6.7工作满意度测量方法的比较.
6.8样本企业加权满意度的测量结果的二维分析
7.结论.59
8.研究展望.60
附录一：员工工作满意度预试调查问卷.60
附
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