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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度装饰公司员工加班费计算与支付协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班费的定义

1.2本协议所涉及的相关术语

2.加班费计算方法

2.1工作时间界定

2.2加班时间计算

2.3加班费计算基数

2.4加班费计算比例

3.加班费支付标准

3.1基本工资加班费支付标准

3.2绩效工资加班费支付标准

3.3特殊岗位加班费支付标准

4.加班费支付方式

4.1银行转账支付

4.2现金支付

4.3其他支付方式

5.加班费支付时间

5.1每月支付时间

5.2特殊情况下的支付时间

6.加班费支付责任

6.1公司支付责任

6.2员工配合责任

7.加班费争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址期限

10.适用法律与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1本协议未尽事宜

14.2本协议的补充与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1加班费的定义：本协议所指的加班费是指员工在正常工作时间之外，根据国家相关法律法规和公司规定，在完成工作任务后额外工作所应得的报酬。

1.2本协议所涉及的相关术语：

1.2.1正常工作时间：指国家法定的工作时间，包括法定的工作日和法定的工作小时。

1.2.2加班时间：指员工在正常工作时间之外，根据公司安排或员工自愿加班的时间。

1.2.3加班费计算基数：指计算加班费时使用的员工月工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.2.4加班费计算比例：指根据国家规定和公司政策，计算加班费时使用的费率。

2.加班费计算方法

2.1工作时间界定：员工的工作时间按照国家规定和公司制度执行，包括法定的工作日和法定的工作小时。

2.2加班时间计算：加班时间按照实际加班时间计算，以小时为单位。

2.3加班费计算基数：加班费计算基数为员工上一月份的实际工资总额。

2.4加班费计算比例：加班费计算比例为法定加班费比例，即法定节假日加班按300%计算，休息日加班按200%计算，法定工作日加班按150%计算。

3.加班费支付标准

3.1基本工资加班费支付标准：基本工资加班费按照加班费计算基数和加班费计算比例计算。

3.2绩效工资加班费支付标准：绩效工资加班费按照绩效工资的相应比例和加班费计算比例计算。

3.3特殊岗位加班费支付标准：对于特殊岗位的加班费支付标准，根据岗位性质和公司政策另行规定。

4.加班费支付方式

4.1银行转账支付：公司将通过银行转账方式将加班费直接支付到员工的银行账户。

4.2现金支付：对于无法通过银行转账支付的情况，经双方协商一致，可以采用现金支付方式。

4.3其他支付方式：如遇特殊情况，经双方协商一致，可以采用其他支付方式。

5.加班费支付时间

5.1每月支付时间：加班费将在每月的固定支付日支付。

5.2特殊情况下的支付时间：在发生特殊情况，如员工离职等，加班费将在员工离职前支付。

6.加班费支付责任

6.1公司支付责任：公司应按照本协议规定，按时足额支付员工加班费。

6.2员工配合责任：员工应按照公司规定，提供准确的加班时间记录，以便公司计算和支付加班费。

8.违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1员工未按照公司规定提供准确的加班时间记录，导致公司无法计算加班费的，员工应承担相应的责任。

8.1.2员工未经公司同意擅自加班，且未按照规定办理加班手续的，公司有权拒绝支付加班费。

8.2公司违约责任：

8.2.1公司未按照本协议规定支付加班费的，应向员工支付相应的违约金，违约金按未支付加班费总额的1%计算。

8.2.2公司因自身原因导致加班费支付延迟的，应向员工支付延迟支付期间的银行同期贷款利息。

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址：

9.1.1双方对本协议内容以及与协议相关的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.1.2员工不得将本协议内容以及与工作相关的商业秘密泄露给任何第三方。

9.2必威体育官网网址期限：本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后三