企业社会责任-国际经验与中国实践-何杰.pptVIP

沃尔玛在中国进行工厂社会责任审核数据沃尔玛向外界公布其2004年供应商标准遵行报告，报告回顾了过去一年供应商标准审核的总体情况。在过去一年当中，沃尔玛公司审核了将近7600家工厂，其中20.9％为绿灯，42.6％为黄灯，35.6％为红灯，Fail（终止合作关系）为0.9％。评定为红灯的工厂，36％是因为伪造资料。沃尔玛在企业社会责任(CSR)方面与各地供应商发生对接的部门叫作全球采购道德标准部(“EthicalStandardsDepartmentGlobalProcurement”，下称“道德标准部”)，这个部门把沃尔玛关于CSR的各种决定传导到中国。该部门在中国有部门经理104位,而在所有世界其他地方的总和不过78位。部门经理一项任务就是验厂——检验为沃尔玛提供产品的工厂，是否符合沃尔玛的企业职业道德标准不少企业习惯于追求短期经济效益的快速增长，忽视了“企业伦理”的长期建设，缺乏以人为本理念，导致CSR缺失的现象时有发生，例如，诸如污染环境、作假账、假冒伪劣商品、征地拆迁寻租、豆腐渣工程等现象层出不穷，近年来频频发生的震惊社会的“矿难事件”、危及人生命的“毒奶粉事件”、“苏丹红事件”、“齐二药事件”等等都让人触目惊心，因劳资纠纷而导致工人上街、堵塞交通等群体性事件也时有所闻。我们正在为缺少社会责任的企业付出沉重的代价。中国CSR的现状CSR缺失的八大表现当前某些中国企业最突出的问题大体表现在八个方面：一是无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费；二是较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会，例如，一个有100人的企业和一个有200人的企业同时创造了1000万的利润，如何评价哪个企业更优秀？我认为不能一概而论，前者理所当然效益优势明显，但后者在解决社会就业上同样优秀。换句话说，要结合我国国情，在追求效益的同时，还要更多地承担起解决就业等社会责任；三是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上；四是一些企业唯利是图，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者；五是降低职工的收入和福利、雇佣童工、随意克扣工资、超时和超强度工作以利润最大化；六是对公益事业不热心；七是缺乏公平竞争意识；八是普遍缺少诚信。0102作为行业的明星、承载社会较高期望的“公众公司”、企业“形象代言人”的上市公司也并非一块净土。非上市公司中存在的问题在上市公司中多多少少地存在，而上市公司无视社会责任的不道德行为造成的后果更加严重、影响更为恶劣，受到伤害的不仅仅是企业本身，众多投资人也会遭遇损失。比如，银广厦事件、德隆系事件等对资本市场和整个社会都造成了极坏的影响，股价连续出现十几个跌停板或被ST。据一项调查研究显示，超过1/3的公众认为“中国上市公司已经产生整体公众形象危机”。上市公司社会责任现状之一对上市公司“造假”的评价*资料来源：此外，2004年2月到3月，川化股份对沱江生态环境破坏事件，2004年6月，《证券市场周刊》对淮河两岸优秀上市实地调查发现的污染事件,以及2005年6月发生的“光明乳业回奶事件”，使得公司丢失大量市场份额，股价大幅下跌，使公司流通股市值缩水上亿元。05年夏天出现的“广东油荒事件”也反映了部分上市公司包括重点明星企业都不同程度地存在社会责任缺失的现象。上市公司在履行社会责任方面离最低标准都还存在很大差距。相当多上市公司漠视员工的健康发展和利益相关者的保护，缺乏公益意识，无视社区建设，在采购环节只关心价格不关心供应链背后的劳工保障。因此，具有较大社会属性和示范效应的上市公司，有必要率先引入社会责任机制建设。0102上市公司社会责任现状之二推行CSR的必要性有效地参与国际经济大循环的需要。说白了，不重视社会责任，企业产品就出不去，“出口大国”的地位就会被动摇。是落实科学发展观、体现“以人为本”理念，构建“和谐社会”的迫切需要。我们不能仅仅把它看成西方的一种新的贸易保护主义政策和企业进入国际市场的门票,更重要的要当作是经济发展的内在需求。如2004年深圳劳动保障信访涉及的人数已达到34.63万人次。2004年劳动仲裁立案量则占到全国的5%。深圳刑事案件的发案率长期居高不下，全市各法院05年受理一审刑事案件13000多件，社会上还较大程度地弥漫着急功近利、惟利是图的短视、暴发气氛，诸如轻视环保、恶意逃债等行为还大量存在。如果这些问题得不到解决，对于一个城市的发展与和谐安定必会造成报复性伤害。“有取有舍，以我为主，为我所用”。对CSR的正面评价并不说明政府对所有CSR相关事项全面地接受，CSR不等于SA8000,有必要自己搞一套。SA8000的局限性:①与现行法律及我们所处的发展阶段