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员工情绪管理培训.pptxVIP

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员工情绪管理培训;;01;;;提升自我认知、增强自我调节能力、降低情绪困扰、提高生活质量。;02;工作压力;工作中遭遇失败、挫折或失去重要的机会,可能导致员工情绪低落,陷入抑郁状态。;;厌倦与冷漠;03;积极倾听;表达技巧在传递正面信息时重要性;;;04;营造公平竞争环境;引入专业心理咨询师,为员工提供一对一的心理咨询服务,帮助员工解决心理困扰。;;;05;以理性、客观的态度看待问题,避免情绪化或偏激的思维方式。;通过深呼吸和冥想练习,放松身心,减轻紧张感和压力。;明确自己的工作目标和时间规划,避免盲目行动和拖延时间。;与同事交流;06;情绪管理基础理论;学员C;未来持续改进方向和目标设定;感谢观看

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