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员工劳动合同范本模板3篇.docxVIP

员工劳动合同范本模板3篇.docx

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    甲方：XXX

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    PERSONAL

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    员工劳动合同范本模板

    本合同目录一览

    1.合同订立依据

    1.1法律法规依据

    1.2相关政策依据

    1.3企业规章制度

    2.合同主体

    2.1用人单位基本信息

    2.2员工基本信息

    3.工作内容

    3.1工作岗位

    3.2工作职责

    3.3工作地点

    3.4工作时间

    4.工资待遇

    4.1基本工资

    4.2奖金及津贴

    4.3加班工资

    4.4社会保险及住房公积金

    5.工作条件

    5.1工作环境

    5.2办公设备

    5.3安全生产

    5.4健康检查

    6.带薪休假

    6.1带薪年休假

    6.2带薪病假

    6.3带薪事假

    6.4带薪产假

    7.劳动合同期限

    7.1合同期限

    7.2合同续签

    7.3合同解除

    8.违约责任

    8.1用人单位违约责任

    8.2员工违约责任

    9.必威体育官网网址条款

    9.1必威体育官网网址内容

    9.2必威体育官网网址期限

    9.3违约责任

    10.争议解决

    10.1争议解决方式

    10.2争议解决机构

    10.3争议解决程序

    11.其他约定

    11.1竞业限制

    11.2不可抗力

    11.3合同生效

    12.合同附件

    12.1附件一：岗位说明书

    12.2附件二：员工培训计划

    12.3附件三：其他附件

    13.合同签署

    13.1签署日期

    13.2签署人

    14.合同生效与终止

    第一部分：合同如下：

    1.合同订立依据

    1.1法律法规依据

    《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

    1.2相关政策依据

    《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等政策文件。

    1.3企业规章制度

    《企业员工手册》、《员工奖惩制度》等企业内部规章制度。

    2.合同主体

    2.1用人单位基本信息

    单位名称：____________________

    单位地址：____________________

    法定代表人：____________________

    联系电话：____________________

    2.2员工基本信息

    姓名：____________________

    性别：____________________

    出生日期：____________________

    身份证号码：____________________

    联系电话：____________________

    住址：____________________

    3.工作内容

    3.1工作岗位

    岗位名称：____________________

    岗位类别：____________________

    3.2工作职责

    （1）完成岗位说明书所规定的工作职责；

    （2）服从上级领导的工作安排；

    （3）积极参加企业组织的各项活动。

    3.3工作地点

    ____________________

    3.4工作时间

    （1）工作时间：____________________；

    （2）休息时间：____________________。

    4.工资待遇

    4.1基本工资

    基本工资：____________________元/月。

    4.2奖金及津贴

    （1）奖金：____________________元/月；

    （2）津贴：____________________元/月。

    4.3加班工资

    （1）加班工资计算方式：____________________；

    （2）加班工资标准：____________________。

    4.4社会保险及住房公积金

    （1）社会保险：____________________；

    （2）住房公积金：____________________。

    5.工作条件

    5.1工作环境

    ____________________

    5.2办公设备

    ____________________

    5.3安全生产

    ____________________

    5.4健康检查

    ____________________

    6.带薪休假

    6.1带薪年休假

    ____________________

    6.2带薪病假

    ____________________

    6.3带薪事假

    ____________________

    6.4带薪产假

    ____________________

    8.违约责任

    8.1用人单位违约责任

    （2）未按约定提供劳动条件的，应向员工支付赔偿金，赔偿金额根据实际情况确定；

    （3）未按约定解除劳动合同的，应按合同约定支付经济补偿金。

    8.2员工违约责任

    （1）未按约定完成工作任务的，应承担相应的责任，赔偿用人单位因此遭受的

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