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营销中心管理手册
序
有限企业《营销中心管理手册》，该手册的编订,
意在弘扬企业文化,倡导对H勺观，引导企业健康发展。
若您在阅读过程中，有任何的意见或提议；
欢迎交流沟通；
《营销中心管理手册》
主办：
主编:
1.销售员管理制度
一（）科技销售人才六原则
共同的取向和价值观；
忠于企业、良好的品行修养；
独挡一面的业务技能；
搭班子、建队伍的管理能力；
团结多数、协调一致的合作能力;
吐故纳新的I学习能力。
（二）销售人员招聘制度
详细根据企业《员工手册》执行
三（）基本薪资待遇：
1、薪资构成分为三部分：
1底薪
2业绩提成
3奖金
2、底薪及资源支持
A销售工程师（指新入职未过试用期的）
底薪为元/月
B销售经理（已过试用期日勺）
1底薪为元/月
2话费补助元/月提（供等额话费发票）
C大区经理
1底薪为元/月
2话费补助元/月提（供等额话费发票）
D事业部经理
1底薪必威体育官网网址
2话费补助元/月提（供等额话费发票）
E营销副总
1底薪必威体育官网网址
2话费补助元/月提（供等额话费发票）
（四）销售人员差旅报销原则
住宿费交通工具
职位级别
特级都市省会、一级都市其他都市飞机火车轮船长途汽车出租车
销售副总一般舱硬卧软座二等舱实报实报
事业部经理一般舱硬卧软座二等舱实报实报
大区经理预申请硬卧软座三等舱实报预申请
销售经理预申请硬卧硬座三等舱实报预申请
销售工程师预申请硬卧硬座三等舱实报预申请
餐费补助原则:
职位级别早餐中餐晚餐合计
营销副总
事业部经理
大区经理
销售经理
销售工程师
地区解释
1.特级都市：北京、上海、杭州、深圳、广州
2.香港、澳门差旅由企业安排。
3.各直辖市参照省会原则执行。
4.一级都市：大连、青岛、无锡、苏州、扬州、宁波、厦门、汕
头、珠海、三亚、唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、
连云港、南通、镇江、常州、兴、台州、温州、泉州、
5.对于一天在多种都市出差的,按住宿地核定原
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