人事岗位试用期转正工作总结范文8篇.docx

人事岗位试用期转正工作总结范文8篇

篇1

一、引言

在过去的试用期间，我作为人事岗位的一员，认真履行职责，努力学习，逐渐适应并融入了公司的工作环境。接下来，我将对试用期间的工作进行总结，并从工作成果、工作不足和未来工作计划三个方面进行详细阐述。

二、工作内容及成果

1.招聘与选拔

在试用期间，我积极参与了公司的招聘与选拔工作，主要成果包括：

（1）协助完成了多个职位的招聘需求分析与职位描述，确保招聘活动的针对性和有效性。

（2）筛选了大量简历，组织并参与面试，为公司引进了一批优秀的人才。

（3）参与制定了面试流程和评估标准，提高了选拔人才的准确性和公正性。

2.培训与发展

在员工培训与发展方面，我完成了以下工作：

（1）协助制定公司员工的培训计划，并确保培训活动的顺利实施。

（2）组织并参与了多次新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司文化。

（3）开展了员工职业发展辅导，帮助员工制定个人职业发展规划。

3.薪酬福利与员工关系

在薪酬福利与员工关系方面，我完成了以下工作：

（1）参与制定了公司的薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力和公平性。

（2）协助处理员工薪酬福利问题，及时解答员工的疑问，提高员工满意度。

（3）关注员工动态，积极与员工沟通，维护良好的员工关系。

4.绩效考核与管理

在绩效考核与管理方面，我完成了以下工作：

（1）参与制定公司绩效考核体系，确保考核标准的公正性和合理性。

（2）协助完成员工绩效考核工作，及时反馈考核结果，指导员工改进工作。

（3）跟进员工绩效改进计划，确保员工绩效持续提高。

三、工作不足及改进措施

1.缺乏行业经验

作为人事岗位的新人，我在某些领域缺乏行业经验，需要进一步提高自己的专业素养。为此，我将：

（1）加强行业知识的学习和积累，提高自己的业务水平。

（2）多与同行交流，借鉴他们的经验和做法，拓宽自己的视野。

2.沟通能力有待提高

在与员工沟通时，我发现自己的沟通能力还有待提高。为此，我将：

（1）加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的表达能力。

（2）多听取员工的意见和建议，加强与员工的互动，增进彼此的了解和信任。

四、未来工作计划

1.深入学习人事管理相关知识，提高自己的专业素养。

2.加强与各部门的合作，确保人事工作的顺利进行。

3.关注员工需求，不断优化公司的薪酬福利政策，提高员工满意度。

4.完善公司的招聘与选拔机制，为公司引进更多优秀人才。

5.加强绩效考核工作，确保员工绩效的持续提高。

6.积极参与公司的员工培训与发展工作，帮助员工实现个人职业规划。

五、结语

试用期间，我在人事岗位上取得了一定的成绩，但也存在许多不足。未来，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。在此，我希望能顺利转正，继续为公司效力。

感谢公司领导和同事们在试用期间给予我的支持和帮助！

篇2

一、引言

进入公司人事岗位以来，我度过了紧张而充实的试用期。在此期间，我全力以赴，认真履行岗位职责，努力学习业务知识，逐步提升个人能力。接下来，我将对试用期的工作进行全面的总结和反思。

二、试用期工作总结

1.岗位职责履行情况

在试用期内，我主要负责人员招聘、员工培训、薪酬福利以及员工关系等工作。首先，我积极开拓招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，并安排面试，确保公司各部门的人才需求得到满足。其次，我制定了详细的培训计划，并组织实施，提高了员工的业务能力和职业素养。在薪酬福利方面，我参与了薪酬调研，根据公司实际情况调整了员工薪酬结构，并完成了多期薪酬福利政策宣传。此外，我还积极处理员工关系问题，努力构建和谐的企业文化。

2.工作成果

在试用期内，我成功招聘了多名优秀员工，为公司注入了新鲜血液。同时，我组织的多场培训得到了员工的积极响应和好评，有效提升了员工的工作能力和业务水平。在薪酬福利方面，我完成了薪酬调整工作，并成功宣传了薪酬福利政策，激发了员工的工作积极性。此外，我还成功解决了多起员工关系问题，提高了员工的满意度和忠诚度。

3.遇到的问题及解决方案

在试用期内，我遇到了诸多问题，如招聘渠道的拓展、员工培训的多样性以及薪酬福利的合理性等。针对这些问题，我积极向同事请教和学习，参加专业培训课程，不断提升自己的业务能力。同时，我还与各部门负责人沟通协作，共同制定解决方案。例如，在招聘方面，我拓展了多种招聘渠