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年度黄渡中学工会工作总结7篇

篇1

一、引言

本年度，黄渡中学工会在学校领导的关心支持下，以服务于教育教学为宗旨，以维护教职工权益为己任，积极开展各项工作。本报告旨在回顾和总结过去一年的工作成果与经验，分析存在的问题，并提出今后的工作计划。

二、工作内容概述

1.组织教职工活动

（1）教师节庆祝活动：组织庆祝教师节活动，增强教师荣誉感和归属感。

（2）文体活动：组织教职工参加篮球、足球、羽毛球等比赛，丰富教职工的业余生活。

（3）学术沙龙：定期举办学术沙龙活动，促进教职工之间的交流与合作。

2.维护教职工权益

（1）关注教职工福利：关注教职工生活，及时反馈福利问题，提高教职工满意度。

（2）调解矛盾纠纷：调解教职工之间的矛盾纠纷，维护校园和谐稳定。

（3）参与学校决策：代表教职工参与学校重大决策，保障教职工的合法权益。

3.促进学生活动

（1）组织校园文化活动：策划并组织学生参加校园文化活动，提高学生的综合素质。

（2）开展师生交流活动：组织师生交流活动，加强师生之间的联系与沟通。

（3）协助学生组织：协助学生组织举办各类活动，培养学生的组织能力和团队协作精神。

三、重点成果

1.成功举办多场文体活动，增强了教职工的凝聚力和团队合作精神。

2.积极参与学校决策，为维护教职工权益做出了重要贡献。

3.组织多次学术沙龙活动，促进了教职工之间的交流与合作，提高了教学质量。

4.策划并组织了多场校园文化活动，丰富了学生的课余生活，提高了学生的综合素质。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：部分教职工对工会工作不够了解，参与度不高。

解决方案：加大宣传力度，提高教职工对工会工作的认识，增强参与意识。

2.问题：学生活动组织过程中，协调沟通不够顺畅。

解决方案：加强学生组织之间的沟通与协作，建立有效的沟通机制，提高工作效率。

3.问题：在维护教职工权益方面，部分问题反馈和解决不够及时。

解决方案：建立健全问题反馈机制，及时了解并解决教职工遇到的问题，提高满意度。

五、自我评估/反思

过去一年，黄渡中学工会在服务教育教学、维护教职工权益、促进学生活动等方面取得了一定的成绩。但也存在部分教职工参与度不高、问题反馈和解决不够及时等问题。今后，我们将进一步加强自身建设，提高工作水平，更好地服务于广大教职工和学生。

六、未来计划

1.加大宣传力度，提高教职工对工会工作的认识，增强参与意识。

2.加强与学生组织的沟通与协作，共同举办更多有意义的活动。

3.建立健全问题反馈机制，及时解决教职工遇到的问题，提高满意度。

4.定期组织培训，提高工会干部的工作能力和业务水平。

5.不断创新工作方式和方法，更好地服务于广大教职工和学生。

七、结语

总之，过去一年，黄渡中学工会在学校领导的支持下，广大教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。今后，我们将继续努力，为服务教育教学、维护教职工权益、促进学生活动做出更大的贡献。

篇2

本年度，黄渡中学工会在学校党委和行政部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“建学习型组织、创发展型团队”的工作思路，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职能，积极推进学校民主政治建设，关心教职工生活，为教职工办实事、办好事，努力构建和谐校园。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强学习，提高广大教职工的思想素质

一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大教职工深入学习党的十七大精神，学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，切实提高广大教职工的思想素质。同时，我们积极配合学校党总支开展“坚定理想信念、促进和谐发展”主题教育活动，通过召开座谈会、举办演讲比赛等形式，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治理论水平。

二、加强组织建设，完善工会工作机制

1.加强工会组织建设。我们严格按照《工会法》的要求，本着“建立健全组织机构、理顺各种工作关系”的原则，不断加强基层工会组织建设。目前，我校共有工会会员XX人，建立了X个基层工会小组，X个工会分会。各基层工会小组和分会在学校工会的统一领导下，结合自身实际，创造性地开展工作，为推动学校各项事业的发展做出了积极贡献。

2.完善工会工作机制。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，建立健全了以会员代表大会为最高领导机关的民主集中制，建立了会员代表大会、委员会、经费审查委员会以及女职工委员