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总工会岗位目标责任制履职总结5篇

篇1

一、引言

在过去的一年中，我们围绕总工会岗位目标责任制，全力以赴履行职责，取得了一系列显著成果。本报告旨在回顾和总结我们在工作中的具体做法、成果、遇到的问题及应对措施，以及今后的工作方向。

二、工作内容概述

1.组织建设：加强基层组织建设，提高工会服务水平。

2.维权工作：维护职工合法权益，增强职工的获得感和幸福感。

3.宣传教育：加强职工思想教育，提高职工综合素质。

4.文体活动：丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。

5.安全生产：关注职工生产安全，确保职工身心健康。

三、重点成果

1.组织建设：成功建立了一批基层工会组织，提高了工会覆盖率。

2.维权工作：解决了多起职工维权案件，有效维护了职工的合法权益。

3.宣传教育：开展了形式多样的宣传活动，提高了职工的思想觉悟和道德素质。

4.文体活动：举办了多场文体活动，增强了职工的团队精神和凝聚力。

5.安全生产：成功组织了多次安全生产培训，提高了职工的安全意识。

四、遇到的问题与解决方案

1.基层工会建设不足：通过加强与企事业单位的沟通与合作，推动基层工会建设。

2.维权工作难度加大：加强与政府部门的合作，提高解决职工维权案件的效率。

3.宣传教育工作不够深入：丰富宣传形式和内容，加强与职工的互动，提高宣传效果。

4.文体活动参与度不高：了解职工需求，举办更多职工喜爱的文体活动。

5.安全生产管理存在漏洞：加强安全生产检查，完善安全生产制度，提高职工的安全意识。

五、自我评估/反思

过去的一年，我们在总工会岗位目标责任制履职过程中取得了一定成绩，但也存在许多不足。我们需要进一步提高工作效率，加强学习，不断完善自己。同时，我们还要加强与同事的沟通与协作，共同推动工作的发展。

六、未来计划

1.进一步加强组织建设，提高工会覆盖率。

2.加大维权工作力度，提高职工满意度。

3.加强宣传教育工作，提高职工综合素质。

4.举办更多丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力。

5.加强安全生产管理，确保职工身心健康。

七、结语

过去的一年，我们紧紧围绕总工会岗位目标责任制，全力以赴履行职责，取得了一系列显著成果。今后，我们将继续努力，为职工提供更好的服务和保障，推动工会工作的不断发展。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我作为总工会的岗位目标责任制履职人员，始终坚持以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实中央和地方各级党委政府的决策部署，以服务职工群众为宗旨，切实履行岗位职责，取得了一定的工作成效。现将一年来的履职情况总结如下。

二、岗位职责与目标

总工会岗位目标责任制要求我们以服务职工为核心，以维护职工权益为重点，全面落实各项工会工作。具体目标包括：加强职工教育培训，提高职工素质；推进劳动关系和谐稳定，保障职工权益；加强工会组织建设，提高工会工作水平；丰富职工文化生活，促进职工身心健康。

三、履职措施与成效

（一）加强职工教育培训，提高职工素质

针对职工队伍素质参差不齐的现状，我们开展了一系列职工教育培训活动。通过举办技能竞赛、专题讲座和交流学习等方式，提高了职工的专业技能和综合素质。同时，我们还引导职工树立终身学习的理念，鼓励职工通过自学、网络学习等途径不断提升自身能力。

（二）推进劳动关系和谐稳定，保障职工权益

我们积极推动企业建立和谐稳定的劳动关系，通过宣传劳动法律法规、提供法律咨询和援助等方式，维护职工的合法权益。在遇到劳动纠纷时，我们及时介入调解，帮助双方达成和解，避免了矛盾激化。此外，我们还建立了职工权益保护机制，确保在发生重大自然灾害或企业困境时，职工能够得到及时有效的帮扶。

（三）加强工会组织建设，提高工会工作水平

我们注重加强工会组织建设，完善工会工作制度，提高工会干部素质。通过举办培训班、交流学习等方式，提升了工会干部的业务能力和服务水平。同时，我们还积极推动基层工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面，增强工会的凝聚力和影响力。

（四）丰富职工文化生活，促进职工身心健康

我们高度重视职工文化生活，通过举办文艺晚会、体育比赛和技能竞赛等活动，丰富了职工的业余生活。同时，我们还关心职工的身心健康，开展了一系列健康讲座和体检活动，引导职工关注自身健康。这些举措不仅提升了职工的幸福感和归属感，也为企业创造了更加和谐稳定的氛围。

四、存在的问题与不足

在履职过程中，我们也意识到存在一些问题与不足。一方面，部分企业对工会工作重视不够，导致工会工作开展困难