2025丰都县校园保安聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（聘用单位）：丰都县教育局

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方规定的岗位从事保安工作，双方经过友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方从事的保安工作内容包括但不限于：学校门卫、校内巡逻、监控室操作、突发事件处理等。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，维护学校的治安秩序，保障师生人身及财产安全。

第二条工作地点

乙方的工作地点为丰都县内指定的学校。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间按照国家的法律法规执行，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

4.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月10日前支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的信息不实导致社会保险无法办理，责任由乙方承担。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除和终止本合同。

7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保安工作，乙方有权解除和终止本合同。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘用单位）：丰都县教育局

乙方（受聘人）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.工作内容和工作地点的变更：如果甲方需要变更乙方的工作地点或工作内容，应提前与乙方进行沟通，并尽可能提供合理的工作安排。如双方无法达成一致，可参照国家相关法律法规进行协商解决。

2.劳动报酬的调整：甲方如有调整乙方的劳动报酬，应提前通知乙方，并说明调整的原因。如乙方对调整后的报酬有异议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.必威体育官网网址条款的遵守：乙方应严格遵守必威体育官网网址条款，如违反必威体育官网网址规定，应承担相应的法律责任。如乙方因工作需要无法必威体育官网网址，应向甲方报告，并寻求甲方的指导和支持。

4.合同解除和终止：在任何一方提出解除和终止合应提前通知对方，并说明解除或终止合同的原因。如双方对解除或终止合同有争议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.争议解决：在合同履行过程中如发生争议，双方应尝试友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。

2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种社会保障制度。

4.必威体育官网网址条款：必威体育官网网址条款是指在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的条款。

5.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面发生的争议。

6.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

7.劳动合同解除：劳动合同解除是指劳动合同双方协商一致或者根据法律规定，提前终止劳动合同效力的行为。

8.劳动合同终止：劳动合同终止是指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同效力的自然终止。

应用场合：

1.丰都县教育局与校园保安之间签订的聘用合同。

2.用于规范校园保安的工作职责、权益保障以及双方的责任和义务