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高级家政人员聘用合同范本

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高级家政人员聘用合同范本

甲方：_______________

地址：_______________

电话：_______________

传真：_______________

电邮：_______________

网址：_______________

乙方：_______________

家庭地址：___________

身份证号：___________

联系电话：___________

甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条试用期限

试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作条件和劳动爱护

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工资待遇

乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪;

第五条效劳培训费用

跟踪效劳、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

第六条从业要求

1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的.各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;

第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的;

3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的;

4.被依法追究刑事责任的。

第八条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在试用期内的;

2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：_______________乙方：______________

代表人：_____________担保人：____________

______年_____月____日______年____月____日