- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
拼多多电商客服个人工作总结--第1页
拼多多电商客服个人工作总结
每一次具体实践,都有成绩与失误、经验与教训,及时总结
就会及时取得经验教训、提高认识和工作技能。以下是小编给大
家带来的几篇拼多多电商客服个人工作总结,供大家参考借鉴。
拼多多电商客服个人工作总结1
20年,在公司各位领导的正确指导下,在同事们的鼓励和
帮助下,我能够严格要求自己,较好地融入岗位并增强服务意识,
总结起来收获颇多!
作为客服的我们,服务意识是公司的关键之一。回顾即将过
去的这一年,昨日工作的情景还历历在目,不仅仅要能做的到工
作时能够一心一意的为客户解决问题,安抚客户的心情,还要能
在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的
经验进行总结分析,从怎样节约时间答疑问题,如何提高回答客
户效率,如何给客户提供全面的解决方案,尽快使工作程序化,
系统化,条理化。从而在百尺竿头,更进一步,达到新的层次,
进入新境界,开创新篇章。为了更好地做好今后的工作,总结经
验、吸取教训,必将有利于自己的前行。
拼多多电商客服个人工作总结--第1页
拼多多电商客服个人工作总结--第2页
很多人都写过总结,也许听到“总结”两个字,很多人都会想
到曾经做过多少工作,可是作为一个客服人员,我觉得更多的时
候是要不断的去总结你的“情绪”。
说实话,感觉总结就象是一个驿站,可以静下心来梳理疲惫
的心情,燃烧美好的希望,为下一段行程养精畜锐。不管客服工
作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找
工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做
的事情,走自己的路,让别人去说吧。
对于一个客服人员来说,做客服工作的感受就象是一个学会
了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。这个“辣”
有来自用户的,有来自公司内部其他部门的。如果到有一天你已
经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪
的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。作为一个专
职的客服人员,在工作中,我一直在不断地探索,企图能够找到
另外一种味道,能够化解和消融因用户和公司其他部门所产生的
这种“辣”味,这就是客服情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己
的情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工进来之后,我会告诉她们,一个优秀的客服
人员,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,还要不断
地完善作为一个客服人员的职业心理素质,要学会把枯燥和单调
的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于
拼多多电商客服个人工作总结--第2页
拼多多电商客服个人工作总结--第3页
用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效
地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。然后,在为用户提供
咨询时首先要认真倾听用户的问题而不是首先就去关注用户的
态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上
的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。对
于公司其他部门产生的矛盾,我们采取的是沟通,向部门领导请
求协调,实在是沟通不了的就告诫自己:做自己应该做的。
一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错
误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫
大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“风
物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这
也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与
同事的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定同事情绪及保持良好的
服
您可能关注的文档
最近下载
- 城乡环卫保洁投标方案.doc
- 江苏省英语初一上学期模拟试卷及答案解析.docx VIP
- 《仪器分析》练习题及参考答案(按章节).pdf
- 2024年机电安装工程行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 广汽集团公司2010年度财报.pdf
- HEIDENHAIN海德汉TNC640 (34059x-10) Cycle Programming用户手册.pdf
- 2022年长春市朝阳区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx VIP
- 《大数据架构与设计》实践报告-网易云音乐大数据系统构建.docx VIP
- 仓储物流园及配套基础设施项目可行性研究报告-立项备案.doc VIP
- 2022年1月吉林省长春市工会系统招聘考试《工会基础知识》试卷及答案.pdf VIP
文档评论(0)