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必威体育精装版聘用保安合同.docVIP

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必威体育精装版聘用保安合同

合同编号:__________

甲方(聘用方):________________公司

地址:____________________________

联系人:__________________________

联系方式:_______________________

电子邮箱:_______________________

乙方(受聘方):________________

身份证号:_____________________

住址:__________________________

联系方式:_____________________

电子邮箱:_____________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为合法注册成立的公司,具备独立法人资格,有权签订本合同。

1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人,同意接受甲方的聘请。

1.2合同目的

1.2.1甲方因业务需要,聘请乙方担任保安工作,保证甲方场所的安全。

1.2.2乙方愿意接受甲方的聘请,为甲方提供专业的保安服务。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

1.3.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面协议。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1乙方在甲方场所担任保安工作,主要包括:秩序维护、安全巡查、突发事件处理等。

2.1.2乙方应按照甲方制定的保安工作规程和制度执行工作。

2.2职责

2.2.1乙方应严格遵守国家法律法规,维护甲方合法权益。

2.2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

2.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务素质。

第三章劳动报酬

3.1报酬标准

3.1.1甲方按照乙方实际工作时间和劳动强度,支付乙方报酬。

3.1.2乙方报酬标准为人民币____元/月,甲方按月支付。

3.2奖金与福利

3.2.1乙方在合同期内表现优秀,甲方可根据实际情况给予奖金。

3.2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四章劳动保障

4.1社会保险

4.1.1甲方应按照国家相关规定,为乙方缴纳社会保险。

4.1.2乙方应按照国家相关规定,承担个人应缴纳的社会保险部分。

4.2工作环境

4.2.1甲方应为乙方提供符合国家相关标准的劳动条件。

4.2.2甲方应保证乙方在工作中的人身安全。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按照约定支付乙方报酬,应支付乙方违约金,违约金为未支付报酬的____%。

5.1.2甲方未能履行合同约定的其他义务,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

5.2.2乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方一个月的报酬。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方按照甲方规定的作息时间进行工作,具体工作时间如下:每日____小时,每周工作____天。

6.1.2甲方应根据国家相关法律法规,合理安排乙方的工作与休息时间。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

6.2.2乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权利,具体按照甲方公司规章制度执行。

第七章劳动合同变更、解除与终止

7.1劳动合同变更

7.1.1任何一方要求变更本合同条款,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。

7.1.2变更协议经双方签字(或盖章)后生效,与本合同具有同等法律效力。

7.2劳动合同解除

7.2.1甲方在以下情况下有权单方面解除劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.2.2乙方在以下情况下有权单方面解除劳动合同:

(1)甲方未按照约定支付乙方报酬;

(2)甲方未能提供符合国家规定的工作条件,严重危害乙方身体健康;

(3)甲方违法解除或终止劳动合同。

7.3劳动合同终止

7.3.1本合同期满,甲方不再续签,劳动合同自然终止。

7.3.2乙方在合同期内死亡,劳动合同自然终止。

第八章知识产权与商业秘密

8.1知识产权

8.1.1乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权,归甲方所有,但法律法规另有规定的除外。

8.1.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方知识产权。

8.2商业秘密

8.2.1乙方在劳动合同期间获得的甲方商业秘密,应严格必威体育官网网址,未经甲方同意不得对外泄露。

8.2.2乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

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