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2024年高等教育经济类自考-00152组织行为学笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2024年高等教育经济类自考-00152组织行为学笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。

    A、推动力

    B、评估程度

    C、吸引力

    D、激励

    2.根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）

    3.在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。

    A、运用竞争

    B、运用合作

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