网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年加油站经理个人工作总结及计划范文.pdfVIP

2025年加油站经理个人工作总结及计划范文.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

加油站经理个人工作总结及计划范文

岁末将至,回首一年的工作历程,不禁感到无限欣慰。那么加油

站经理工作总结及工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的加

油站经理个人工作总结及计划范文,希望大家喜欢!

加油站经理个人工作总结及计划范文篇一

“人生是粒籽,落地就生根”。这应该是鹤峰片区白鹤加油站站

长阮宗珍的工作写照。多年来埋头苦干,一心扎根在加油站这块热土

上,用无私的奉献,数年如一日默默抒写着一个石油员工的情怀,在

平凡的工作岗位上描绘她绚烂的人生。

某某年,白鹤站可以说一波三折,4月容美站的开业,个体户的降

价让利,使她原有的客户流失大半,6月一场前所未有的暴风雨清洗了

鹤峰整个县城,白鹤站销售的主动脉“巴鹤”公路半腰折断,交通管

制长达一个月之久,诸多不可预计的因素均给白鹤站的销售带来巨大

冲击,面临市场环境的不断变化,阮站长一边加强服务质量的提升,

增强特色服务的延伸,为顾客营造一个温馨的加油环境,巩固老客户;

一边带领员工,走出站外,下到工地,走进厂矿,发展新客户。先后

发展了“海安石料厂”、“大垭隧道”等一大批大用户,使加油站的

销量稳步提升,在天灾与市场竞争激烈的浪潮中,超额完成上级公司

下达的各项计划任务。

为了提高员工队伍素质,她的站内培训开展得有声有色,平均每

月达两次以上。《员工守则》《新暗访标准》《销售技巧》《八步法》

《十大禁令》以及非油品相关知识等,她做到自己率先吃透跟掌握然

后对员工再进行培训。从而使白鹤站员工的综合素质得到了很大提高。

为了给顾客舒适的消费环境,阮站长对照《加油站规范化管理实

施细则》狠抓落实,站容站貌整洁明亮,加油岛和值班室窗明“机”

净,现场管理有条不紊。特别是在后台管理上,各种台帐填制得整洁

规范,在三季度全省综合大检查中,以较好的成绩进入全省前十。个

人在全省零售技能比武中,荣获站长级第三,回站后,她以技能竞赛

比武为契机,把比武所得精髓作为对加油站经营管理水平和服务水平

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

提高的准绳。利用班前会的时间对加油“八步法”亲自演示,对于动

作和用语不够规范的员工,都要教会为止。

做到每天坚持在前台3小时以上。为确保加油站账册中每一笔账

目准确,他认真对账表册单进行核对,经常工作到深夜两三点。翻开

《加油站运行日志》,每一篇都密密麻麻地写满了当天加油站发生的

点点滴滴。

“有喜悦大家分享,有困难大家帮忙”,管理员工,她以心换心。

“一滴水,只有融入大海才不会被蒸发;一抹绿,只有融入森林才

不会孤单”,她常说:“加油站就是一个家,不论你来自何方,都是

我们就是这个家庭中的兄弟姐妹。”逢年过节、员工结婚,她都要送

上一束鲜花、一个红包表示祝福或亲临祝贺;不管哪位员工家有困难,

想尽办法协助解决,甚至要送上慰问品、慰问金,表示慰问。

员工过生日,也会通过短信交流平台送去祝福。她清醒地认识到:

作为一名站长,一花独放不是春,百花齐放满园春。自己做得再好,

也不能覆盖加油站的所有工作,也不能让一个加油站成为先进。只有

以人为本,充分调动广大员工的积极性,才能把加油站管好,才能把

顾客稳住,把销量做大。于是,她组织员工到兄弟加油站参观学习,

从中找出自身的不足之处,激发员工“不用扬鞭自奋蹄”的工作激情。

他要求自己不仅要做全体员工的领路者,更要当好全体员工的服务者。

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档