- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
本文档为Word版本,可随意编辑
资源配备计划及措施2篇
资源配备打算及措施2篇
第一节、人员保证措施
(1)、我公司打算抽调精干的管理人员,业务娴熟
的技术骨干和有过类似项目施工阅历的作业队伍来组
织工程部。配足各专业、各工种的技术工人数量,以
使工程部人员精干,业务熟识。从人员素养上来保证
项目进度打算的实施。
(2)、按照进度打算的支配,合理组织劳动力进场,
确保施工顶峰期有足够的劳动力投入本项目施工。
(3)、投入本项目的专业技术人员须持有相应的上
岗作业证,在施工过程中针对浮现的新问题和新工艺
进行必要的技术培训。
第二节、设备保证措施
(1)、本项目工程多,工序冗杂,石方开挖和混凝
土项目量大,需用土石方机械和混凝土机械品种多,
数量较大,必需统一组织,统一调度,合理支配,充
分发挥各种机械的最正确效益。
(2)、按照施工须要配备数量足够、性能良好的施
工机械设备组织进场,并配备肯定数量的备用设备。
凡投入本项目的施工机械设备进场前均需进行维护、
1
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
本文档为Word版本,可随意编辑
保养,并经公司工中的正常运行使用。
(3)、配备数量足够、技术全面、工种齐全的维修
力量,加强施工中机械设备的日常维护与保养,各类
机械设备均采取机长负责制,并制定奖惩措施,以保
证机械设备完整率和利用率分离到达90%和80%以
上。
(4)、对一些选购困难、选购周期长的设备配件预
先预备肯定数量寄存在现场,一旦维修须要能够立刻
购得。
第三节、材料供应保证措施
季、月、周需求打算,如各种炸药、油料、水泥、
砂、碎石、块石等主要材料需求量。
(4)、工程部物机科选购人员按照材料打算准时与
生产商、供应商签订生产、供货合同,严格按质量规
范订货,确保项目材料供应不影响施工进度。
(5)、对于大宗材料,如水泥、沙、碎石等,工程
部物机科必需指派专人在料场监视装车,从源头上杜
绝不合格材料进入工地。
资源配备打算及措施2篇
(一)劳动力配备打算
根据本项目特点,结合施工工序的先后支配及各
施工段项目量,决定本项目各施工阶段建造、安装的
2
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
本文档为Word版本,可随意编辑
劳动力配备。在劳动力配备上实行下列几条组织措施
和原那么:
1、各工种人员配备
(1)各工种人员主要由我公司操作工人组成。并选
用长久与我公司合作并且技术水平高、队伍整齐、有
同类项目施工阅历且有建制的劳务队伍,在人力资源
的数量和素养上确保施工质量和工期要求。
(2)劳动力施行操作专业化进行组织,按不同工种、
不同施工部位来划分作业班组,使各班组能从事性质
您可能关注的文档
最近下载
- 2024译林版三年级英语上册期末专项训练:句子排序.pdf VIP
- 2022-2023学年济南市市中区九年级上学期期末化学试卷(含答案解析).docx
- 2023-2024学年福建省厦门市思明区莲花中学七年级(上)期末数学试卷及答案解析.pdf
- 家庭情况调查表【范本模板】.pdf VIP
- 北师大版(2024新版)七年级上册生物期末模拟练习试卷(含答案解析).docx
- 稠油油藏水平井堵水调剖技术研究应用.ppt
- 1_清稿1-质量管理体系认证规则(征求意见稿)V1.1.doc
- 财政数据迁移方案.docx
- 全员专项学习培训试题题库单选、多选试题附答案.doc
- 2025年蛇年总结PPT模板.pptx VIP
文档评论(0)