企业培训与人才发展平台开发策略研究.doc

企业培训与人才发展平台开发策略研究

TOC\o1-2\h\u24309第1章引言 4

11461.1研究背景与意义 4

254421.2研究目标与内容 4

11057第2章企业培训与人才发展平台概述 5

279972.1培训与人才发展平台的发展历程 5

175362.2培训与人才发展平台的核心功能 5

263192.3国内外典型平台案例分析 6

180942.3.1国内案例 6

227492.3.2国外案例 6

14940第3章企业培训与人才发展需求分析 6

13913.1企业培训需求调研方法 6

282733.1.1文献分析法 6

189223.1.2问卷调查法 6

216223.1.3访谈法 6

318973.1.4数据分析法 6

42963.2企业人才发展需求分析 7

170613.2.1基本能力需求 7

259193.2.2专业技能需求 7

27003.2.3管理能力需求 7

46783.2.4个人成长需求 7

305713.3需求分析结果与应用 7

269953.3.1培训内容需求 7

111733.3.2培训方式需求 7

261443.3.3培训资源需求 7

55433.3.4培训效果评价需求 7

923第4章平台架构设计与技术选型 8

142944.1总体架构设计 8

14954.1.1分层架构 8

278834.1.2模块划分 8

206934.1.3数据流转 8

297794.2技术选型与平台搭建 9

30954.2.1后端技术 9

118404.2.2前端技术 9

314474.2.3数据库技术 9

280464.2.4中间件 9

304324.3系统安全与功能保障 10

137544.3.1系统安全 10

110584.3.2功能保障 10

11622第5章企业培训内容体系构建 10

217315.1培训内容分类与规划 10

46875.1.1岗位技能培训 10

173645.1.2管理能力培训 10

86035.1.3职业素养培训 10

251355.1.4企业文化与价值观培训 10

163605.1.5个性化培训 11

2095.2课程资源建设与整合 11

180545.2.1内部课程资源开发 11

225405.2.2外部课程资源引进 11

183615.2.3课程资源共享与联盟 11

264675.2.4课程资源更新与优化 11

271435.3培训效果评估与优化 11

297355.3.1建立评估体系 11

150545.3.2多元化评估方法 11

97755.3.3评估结果分析与应用 11

68465.3.4持续优化培训体系 12

314725.3.5建立培训反馈机制 12

15079第6章人才发展路径规划与实施 12

191456.1人才发展路径设计 12

60146.1.1岗位能力模型构建 12

146576.1.2人才发展层次划分 12

14146.1.3个性化发展路径设计 12

287956.2职业生涯规划与辅导 12

212466.2.1职业生涯规划 12

187526.2.2职业素养培训 12

136386.2.3职业发展辅导 13

195226.3人才发展项目实施与跟踪 13

245306.3.1项目实施策略 13

78146.3.2培训资源整合 13

116306.3.3项目跟踪与评估 13

148746.3.4激励机制建立 13

22682第7章个性化培训方案设计与实施 13

75537.1个性化培训需求分析 13

255427.1.1员工个体差异分析 13

121557.1.2岗位需求分析 13

62667.1.3企业战略目标分析 14

169187.1.4培训需求调研 14

319147.2培训方案设计方法 14

141167.2.1基于岗位胜任力的培训方案设计 14

224747.2.2基于职业生涯规划的培训方案设计 14

65397.2.3基于学习路径的培训方案设计 14

279967.2.4混合式培训方案设计 14

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