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生管老师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（生管老师）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所称“甲方”指甲乙双方达成聘用关系的单位，即________________。

1.1.2本合同所称“乙方”指甲乙双方达成聘用关系的个人，即________________。

1.1.3本合同所称“生管老师”指甲乙双方约定，由乙方在甲方担任的学生管理工作的专业人员。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在生管老师聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。

第二章聘用期限

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.1.2如甲乙双方同意续签合同，应在合同到期前____个月签订书面续签协议。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1乙方在甲方担任生管老师，负责学生管理工作，包括但不限于：

a.对学生进行思想政治教育；

b.组织和指导学生参加课外活动；

c.负责学生的日常行为管理；

d.协助处理学生突发事件。

3.2职责

3.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，认真履行生管老师职责。

3.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和业务学习，提高自身业务水平。

第四章劳动报酬与福利

4.1劳动报酬

4.1.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

4.1.2乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日，甲方应提前支付。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.2.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章违约责任

5.1违约责任

5.1.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.1.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠付的工资和福利待遇，并有权解除本合同。

5.2争议解决

5.2.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

5.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为上午__点至__点，下午__点至__点，午休时间为__点至__点。

6.1.2乙方应按照甲方的工作安排进行工作，如有特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。

6.2.2乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在本单位工作年限确定，具体如下：

a.工作满一年不满十年的，享有__天年假；

b.工作满十年不满二十年的，享有__天年假；

c.工作满二十年的，享有__天年假。

第七章劳动合同解除与终止

7.1劳动合同解除

7.1.1甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.1.2乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

7.2劳动合同终止

7.2.1劳动合同期满，甲乙双方无续签意向，劳动合同自然终止。

7.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第八章必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址

8.1.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。

8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、财务数据等必威体育官网网址信息。

8.2竞业限制

8.2.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同的职业。

8.2.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方解除或终止劳动合同前__个月的平均工资的__%。

第九章违约金与赔偿

9.1违约金

9.1.1如乙方违反本合同