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基层领导培训计划;目录;01;基层领导是团队的核心，负责团队的日常管理和决策，以及企业文化的传播。;培训需求总结;培训目标与期望成果;02;领导力与决策能力;;;自我管理与时间管理;03;课程体系构建及内容安排;结合讲授、研讨、案例分析等多种教学方法，激发学习兴趣。;培训周期与时间规划;建立科学的评估标准，包括学员表现、课程质量、实践成果等。;04;师资选拔标准制定;建立完善的内部培训体系，包括培训课程、教材、实践等，为内部师资提供全面的培训资源。;;师资队伍激励机制设计;05;;数据收集、整理和分析方法论述;持续改进思路梳理和措施提;邀请优秀基层领导和培训师资分享培训经验，促进经验交流和共享。;06;设立意见箱;学员成长跟踪报告制度建立;;组织文化塑造和价值观传递;谢谢您的观看
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