网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年职业规划教学大纲.pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

职业规划教学大纲

又是一年秋风至,在这个收获的季节广西师范大学政治与行政学院迎

接了她的又一批莘莘学子。我们职业生涯规划与发展协会也迎来了在这个

季节里最重要的活动——社团招新。我们协会为了更好的为我学院的同学

进行职业生涯规划服务,增强他们的就业竞争力。让更多的人全面、真实

的了解职业生涯规划与发展协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等内

容,让有能力的同学得到更好的锻炼。同时为协会发展注入新鲜血液,促

进协会持续发展。也为了丰富丰富大学生课余生活,促进文明校园、和谐

校园的建设。提高大家对心理健康的关注,普及基础职业知识,同时也扩

大本协会的影响力,推动本协会不断向前发展。在学院领导和社团部的指

导下,我协会进行了协会成员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部

分:

一、招新宣传

本次招新的宣传途径主要包括三个方面:

1.出示宣传海报

在招新工作开始的首要阶段,我们就绘制一张大海报,并贴在了海报

张贴处,对广大在校的学生进行了宣传。扩大了宣传面和宣传力度。

2.食堂设点宣传

3.走访宿舍

在进行食堂设点宣传的同时,我们协会有组织大量成员,深入本院大

一新生的宿舍进行宣传,深入宿舍,可以拉近与新生之间的关系,让他们

感到了温暖和重视,进入宿舍宣传也收到了良好的效果。

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

4.社团宣讲

在宣传的后期,我协会利用院里几大社团一起宣讲的机会,又进行了

一次宣传。本次宣传,我们就我们协会的特色活动、锻炼平台、协会机构

设置,更加深入的讲解,使同学们更加的对我们有深入的了解。

经过几轮的宣传,我们协会前期和后期的报名总人数是一百多人,达

到了预计的效果!

二、正式招新

在正式招新工作中,我们主要进行的是面试。在面试中,同学们各抒

己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同

的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信

的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的面试,根据他们展现出来的

胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力,我们公正、公

开、公平评选、确定了进入最终留下来的同学的名单并张榜公布了他们的

名字。

在面试中,竞争最为激烈的是秘书部,收到的报名表达30张之多,

经过面试有5个成了幸运儿,策划部录取了4人,外联部录取了5人,宣

传部录取了5人,市场拓展部录取了5人,人力部录取了5人。被录取的

同学将成为我们协会的“见习干事”,并将接受近一个月的考察,届时将

会再淘汰部分成员。

三、后续工作

招新结束后,我们协会对招新工作进行了总结,首先肯定了招新工作

人员的成绩,同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外,协会还对

新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。最后我们还举办了欢迎

先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

新会员入会的典礼,借此,加强与新助理之间的感情,鼓励新助理放开手

脚的在本协会这个舞台展示自己的能力。

本次协会招新工作的圆满结束,离不开工作人员的努力,更离不开全

院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验。本次招新,存在

的优点有:

1.招新之前做了详细的计划,预料到了可能出现的问题和解决的办法;

2.宣传与招新同步,达到了不错的效果;

3.跟进的人员及时跟进、检查,有备无患;

4.整理有条有理,为后面的成功面试打下了基础;

5.对于招新中出现的突然问题能够及时稳定处理;

对于这些优点,我们会继续发扬,把

文档评论(0)

***** + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档