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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
终止劳动合同通知书范本
本合同目录一览
1.终止劳动合同的定义与范围
1.1终止劳动合同的含义
1.2终止劳动合同的范围
2.终止劳动合同的条件
2.1双方协商一致
2.2劳动者单方面解除劳动合同
2.3用人单位单方面解除劳动合同
3.终止劳动合同的程序
3.1双方协商解除劳动合同的程序
3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序
3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序
4.终止劳动合同的通知方式
4.1双方协商解除劳动合同的通知方式
4.2劳动者单方面解除劳动合同的通知方式
4.3用人单位单方面解除劳动合同的通知方式
5.终止劳动合同的生效时间
5.1双方协商解除劳动合同的生效时间
5.2劳动者单方面解除劳动合同的生效时间
5.3用人单位单方面解除劳动合同的生效时间
6.终止劳动合同后的权益处理
6.1经济补偿
6.2社会保险与公积金处理
6.3工龄计算与职务晋升
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容的范围
7.2必威体育官网网址协议的期限
7.3违反必威体育官网网址协议的责任
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围与期限
8.2竞业限制的补偿
8.3违反竞业限制的责任
9.劳动合同解除后的争议解决
9.1争议解决的方式
9.2仲裁申请的程序与时效
9.3诉讼程序与法院管辖
10.劳动合同解除后的其他事项
10.1双方的权利与义务
10.2合同的变更与解除
10.3合同的终止与注销
11.附件
11.1劳动合同解除证明
11.2必威体育官网网址协议书
11.3竞业限制协议
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改程序
12.3合同的解除条件与程序
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
14.双方签字盖章
14.1用人单位签字盖章
14.2劳动者签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条终止劳动合同的定义与范围
1.1终止劳动合同的含义
本合同所称终止劳动合同，是指用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定或者约定事由解除，双方不再存在劳动关系的行为。
1.2终止劳动合同的范围
本合同适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动合同终止。
第二条终止劳动合同的条件
2.1双方协商一致
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方应在解除劳动合同前书面通知对方，并在合同解除之日起办理相关手续。
2.2劳动者单方面解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2.3用人单位单方面解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三条终止劳动合同的程序
3.1双方协商解除劳动合同的程序
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当书面通知对方，并在合同解除之日起办理相关手续。
3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应在收到通知之日起办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应在收到通知之日起办理相关手续。
3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序
用人单位单方面解除劳动合同的，应当书面通知劳动者，并说明理由。用人单位在解除劳动合同前，应当听取劳动者的陈述和申辩，并调查核实相关情况。用人单位在解除劳动合同后，应当为劳动者办理相关手续，并支付经济补偿。
第四条终止劳动合同的通知方式
4.1双方协商解除劳动合同的通知方式
双方协商解除劳动合同的，应当采用书面形式通知对方，并在合同解除之日起办理相关手续。
4.2劳动者单方面解除劳动合同的通知方式
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应在收到通知之日起办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应在收到通知之日起办理相关手续。
4.3用人单位
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