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提升应急救护人才素质的策略与实施路径
前言
我国应急救护人才的培养资源在各地区分布不均，导致部分地区的应急救护能力较弱。大多数发达地区的培训资源相对丰富，能够为当地居民提供系统的急救知识培训和实践机会，而在一些经济欠发达和偏远地区，由于资金、师资等方面的限制，急救培训的普及性和系统性较差。部分基层救护员的培训水平相对较低，实际操作能力不足，这直接影响了救援工作效果。
随着社会对应急救护人才需求的日益增加，当前国内外应急救护人才供给仍显不足，且部分地区的救护队伍质量参差不齐。尤其在基层地区，缺乏专业的救护人员，部分培训体系仍停留在传统模式，缺乏系统性和实践性，
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