二零二五年度今致人力（专案）高端人才寻访服务合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度今致人力（专案）高端人才寻访服务合同1

合同目录

一、合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4合同背景

二、服务内容

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务方式

2.4服务标准

三、服务流程

3.1服务启动流程

3.2资料收集与筛选

3.3人才评估与推荐

3.4跟进与协调

3.5服务终止流程

四、服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整条款

五、必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

六、知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

七、违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

八、争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

九、合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

十、合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

十一、其他约定

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同份数

十二、合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

十三、合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订生效

十四、合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

合同编号_________

一、合同概述

1.1合同签订双方信息

甲方：今致人力资源管理有限公司

乙方：[客户名称]

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2025年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

1.3合同期限

合同有效期为自2025年[具体日期]起至2026年[具体日期]止。

1.4合同背景

鉴于甲方具备专业的人才寻访服务能力，乙方需要寻找高端人才以满足公司发展需求，双方经协商一致，达成如下协议。

二、服务内容

2.1服务范围

人才需求分析；

职位发布与推广；

人才筛选与评估；

面试安排与协调；

人才推荐。

2.2服务对象

服务对象为乙方所需的高端人才，具体职位及要求由乙方提供。

2.3服务方式

人才库查询；

行业渠道拓展；

社交媒体招聘；

人才推荐。

2.4服务标准

高效、准确的人才推荐；

专业的招聘流程管理；

严格的必威体育官网网址措施。

三、服务流程

3.1服务启动流程

乙方需在合同签订后[具体时间]内向甲方提交人才需求计划。

3.2资料收集与筛选

甲方根据乙方提供的人才需求，收集相关人才信息，并进行初步筛选。

3.3人才评估与推荐

甲方对筛选出的人才进行详细评估，并推荐符合乙方要求的人才。

3.4跟进与协调

甲方将持续跟进乙方对推荐人才的反馈，并根据反馈进行必要的协调工作。

3.5服务终止流程

若乙方认为甲方提供的服务不符合合同要求，可向甲方提出终止服务的书面申请。

四、服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]。

4.2费用支付方式

首次支付：合同签订后[具体时间]内支付总额的[百分比]%；

其余支付：根据甲方提供的服务进度，分阶段支付。

4.3费用支付时间

乙方应按照约定的时间节点支付费用。

4.4费用调整条款

如因市场变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生调整，双方应友好协商确定新的费用标准。

五、必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息包括但不限于乙方提供的商业秘密、技术秘密、人才信息等。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的所有必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

本合同终止后，双方仍需继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为自合同签订之日起[具体年限]年。

六、知识产权

6.1知识产权归属

双方在本合同项下产生的知识产权归各自所有，除非另有约定。

6.2知识产权保护

双方应采取必要措施保护各自的知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。

七、违约责任

7.1违约情形

甲方未按约定提供服务的；

乙方未按约定支付费用的；

任何一方泄露对方必威体育官网网址信息的；

任何一方违反合同其他条款的。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、