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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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员工绩效合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工年龄

2.4员工职位

2.5员工部门

3.员工岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2岗位职责具体内容

4.绩效考核标准

4.1绩效考核原则

4.2绩效考核指标

4.3绩效考核周期

5.绩效考核流程

5.1自我评估

5.2上级评估

5.3绩效考核结果反馈

6.绩效考核结果运用

6.1绩效考核结果等级划分

6.2绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩

7.绩效考核结果申诉

7.1申诉程序

7.2申诉时限

7.3申诉处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同生效

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：__________________

1.1.2本合同甲方（用人单位）地址：__________________

1.1.3本合同甲方（用人单位）法定代表人：__________________

1.1.4本合同乙方（员工）姓名：__________________

1.1.5本合同乙方（员工）身份证号码：__________________

1.1.6本合同乙方（员工）联系方式：__________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.员工基本信息

2.1员工姓名：__________________

2.2员工性别：____

2.3员工年龄：____岁

2.4员工职位：__________________

2.5员工部门：__________________

3.员工岗位职责

3.1岗位职责概述

乙方在本合同甲方单位担任__________________职位，负责__________________工作。

3.2岗位职责具体内容

3.2.1负责__________________

3.2.2负责__________________

3.2.3负责__________________

3.2.4负责__________________

4.绩效考核标准

4.1绩效考核原则

4.1.1公平公正原则

4.1.2客观真实原则

4.1.3动态管理原则

4.2绩效考核指标

4.2.1工作量指标

4.2.2工作质量指标

4.2.3工作效率指标

4.2.4团队协作指标

4.3绩效考核周期

4.3.1年度考核

4.3.2季度考核

4.3.3月度考核

5.绩效考核流程

5.1自我评估

乙方应在规定时间内，根据岗位职责和绩效考核标准，对自身工作进行全面、客观的自我评估。

5.2上级评估

甲方上级领导或人力资源部门根据乙方工作表现和绩效考核指标，对乙方进行评估。

5.3绩效考核结果反馈

甲方应在考核结束后及时将考核结果反馈给乙方，并就考核结果与乙方进行沟通。

6.绩效考核结果运用

6.1绩效考核结果等级划分

6.1.1优秀

6.1.2良好

6.1.3合