2025年工作交接制度及表格.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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工作交接管理制度

第一章总则

1、为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及

公物损失，特制订本制度。

2、本制度适用于各部门、子（分）公司员工离岗使用包括不仅限于调岗或离职

使用。

3、各部门、子（分）公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。

第二章工作交接流程

1、一般的工作交接流程如下图所示：

岗位：移交人

交

岗位职责：

1、处理遗留问题；2、清点管理范围内的资产；

3、准备交接资料；4、整理工作流程和工作关系。

接

岗位：接收人

岗位职责：

1、检查资产的数量以及使用状态；

有无问题2、检查资料的完整性和真实性；

有3、熟悉工作流程和工作关系。

无岗位：监交人

岗位职责：

监督

1、检查资料的完整性和真实性；

2、检查交接过程中是否存在问题；

3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系

有无问题

有

无岗位：移交人和接收人

1、移交人办理离职手续

交接完成

2、接收人开展工作

2、工作交接内容包括：工作资料、办公用品及资产、工作关系交接等。

3、工作交接使用表格包括（具体表格见附件）：

1）工作关系交接表；

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

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2）工作流程交接表；

3）往来账交接表；

4）资产交接表；

5）库存交接表；

6）日常事务交接表；

7）其他。

4、监交人和交接时间界定

员工级别与岗位监交人交接时间备注

普通员工（分子公司）上级主管3个工作日除财务、业务人员

包括分子公司财务、