公司必威体育官网网址协议制度2024年.docx

?公司必威体育官网网址协议制度2024年

合同编号：__________

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司已采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2本协议所称“必威体育官网网址信息”，包括但不限于公司的客户名单、营销计划、采购价格、产品配方、工艺流程、设计图纸、计算机软件、财务数据等。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.2乙方未经甲方书面同意，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后______年内继续有效。

3.2如甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息在乙方离职后仍具有必威体育官网网址价值，甲方有权书面通知乙方延长必威体育官网网址期限。

第四条必威体育官网网址范围

（1）履行职务需要；

（2）根据法律法规规定；

（3）取得甲方书面同意。

4.2乙方不得将在甲方任职期间获得的商业秘密和必威体育官网网址信息用于与甲方业务相竞争的其他企业或个人。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为______。

5.2乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件一：商业秘密和必威体育官网网址信息清单

附件二：相关法律法规

注意事项：

1.确保合同双方的合法权益：合同中应明确甲乙双方的权利和义务，以保护双方的合法权益。

1.法律名词解释：

注意事项及解决办法：

注意事项：确保商业秘密的定义清晰，包含所有需要保护的信息。

解决办法：在合同中详细列举商业秘密的范围，以便双方明确知晓。

2.必威体育官网网址信息：同商业秘密，需要特别注意的是其披露和使用。

注意事项：必威体育官网网址信息的范围应在合同中具体明确。

解决办法：合同附件一中列出具体的信息清单，以便双方参考。

2.必威体育官网网址期限：期限的设置需合理。

注意事项：期限过长可能会限制员工的未来发展。

解决办法：设定合理的必威体育官网网址期限，并根据实际情况可书面延长。

法律名词解释：

1.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

注意事项：违约责任的设置应合理，不应过高或过低。

解决办法：设定合理的违约金，并明确损失赔偿的范围。

2.争议解决：指合同执行过程中出现争议时的解决方式。

解决办法：合同中明确约定争议解决的方式和地点。

3.书面同意：指以书面形式明确表示的同意。

解决办法：合同中明确书面同意为变更合同或行为的必要条件。

特殊应用场合与补充条款：

1.场合：如果员工的工作涉及到重大研发项目。

补充条款：员工在离职后的一定期限内，不得加入与公司有竞争关系的企业，或者从事与公司研发项目类似的工作。

补充条款示例：

乙方同意，在离职后的______年内，不加入任何与甲方业务存在直接竞争关系的企业，也不从事与甲方研发项目相同或相似的工作。

2.场合：员工在公司担任高级管理职位，掌握大量客户资源。

补充条款：员工离职后不得利用原公司的客户资源为自己或他人谋取利益。

补充条款示例：

乙方承诺，离职后不会直接或间接利用其在甲方任职期间获得的客户资源，包括但不限于客户名单、联系方式等，为自己或他人谋取任何形式的利益。

3.场合：员工参与公司重要决策，了解公司未来战略。

4.场合：员工接触到公司尚未公开的新产品信息。

附件列表：

1.附件一：商业秘密和必威体育官网网址信息清单

2.附件二：相关法律法规摘要

3.附件三：员工离职后行为准则（如果适用）

4.附件四：客户资源清单（如果适用）

附件一：这里我们会详细列出哪些信息算是公司的商业秘密，这样员工就很清楚哪些东西是需要必威体育官网网址的。

附件二：我们会把和这个合同相关的法律条文列出来，让员工知道这些规定的法律依据。

附件三：如果有额外的行为准则，比如不加入竞争对手，这里会详细说明。

附件四：如果涉及到客户资源，我们会把这部分信息单独列出来，确保员工明白这些信息的必威体育官网网址性。