2023全球绿色技能报告.pdfVIP

全球绿色技能报告

目录

摘要

关键发现

能源生产和公用事业

交通运输

金融

加快绿色经济转型

结论

摘要

毫无疑问，我们需要迅速

采取行动，扩大转型规模

以应对气候变化。

联合国政府间气候变化专门委员会（）目前，领英（）全球会员总数超过

近期发布的一份报告显示，未来十年我们所亿，覆盖多个国家和地区。基于这一庞大

采取的行动将决定地球的环境是否适合人类数据，本报告发现了人才和可持续发展相关的

生存。全球趋势。正如下文所详述，我们的研究结果

表明，目前我们发现了一些令人欣喜的发展趋

大幅减少温室气体排放，需要整体经济的转势，但变化仍远远没有达到所需的规模。

型，涉及到各行各业、各类职位和各个地区。

每一项挑战同时伴随着机遇：如果方法得当，在我们开展调查的个国家中，“绿色人才”在

劳动力中的集中程度——即身处绿色职位或

我们可以通过环保的措施促进全球经济增长。

在领英（）个人资料中列出至少一项绿

色技能的人才占比正在上升。然而我们还发现，

领英（）认为，最有希望的发展方向

绿色技能的需求增速超过了供应增速，从而即

是：采用以技能为导向的方法来推进全球人

将导致绿色技能人才短缺。仅在年至

才的绿色化。通过将职位拆解为所需的具体

年期间，我们开展调查的个国家中，

能力，我们可以制定相应的人才战略，识别

绿色人才在劳动力中的占比增长了（中

个人具备的能力。通过把与气候相关的工作

位数），而要求至少具备一项绿色技能的职位

视为技能，特别是“绿色技能”的集合，我们

招聘所占的比例增长了近两倍，中位数为

可以扩展现有人才库来解决气候危机。就像

现在大多数职位都需要数字技能一样，如果。

人才能够具备绿色技能，那么采购专员、车

队经理、产品设计师、厨师长等各类人才，对绿色技能的需求增速

都能够以更加可持续的方式工作。超过了供应增速

年到年

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绿色人才在劳动力中要求至少具备一项绿色技能

获取全球化人所占的比例的职位招聘所占的比例

才解决方案

为了确保数据的一致性，本分析使用了企业在领英上的付费职