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企业会计个人工作计划1（3篇）

企业会计个人工作计划1

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。

随近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制

度的执行有了更高的要求：

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会

议，提出业务处理中出现的问题并解决，司时形成会议纪要对一些

各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责全行的本外币会计、出纳、资金清算、人

民币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和

管理；负贡人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表

的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保

管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工

作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。

这些业务的每一个环节都存在风险点，要求我们按照制度规定加

强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工

作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实

情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题

在网点的二次发生C

二、加强会计核算工作，提高工作质量。

因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办

法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20_年的绩效考核对我

行的临柜人员产生了一定的积极作用。20—年我们将更好地利用这

一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的

工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续

执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。

促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差

错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算

报表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高

她们的业务素质。

员工的素质如何是银行能否发展的，根本，在目前人员流动频

的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

1、制定出培训计划，在20—年我们准备对我行股改上市后的

会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等

业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知

识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无,

通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知

识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，

以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、

测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信

息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力,

履行好职责，提高发行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系

召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，

加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结

算上的难题。

作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接

工作，20_年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工

作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，

加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。企业会

计个人工作计划2

一、加强规范管理、做好日常核算

1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照