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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰封
煤矿师带徒管理制度面
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煤矿师带徒管理制度
制定部门：某某单位
时间：202X年X月X日
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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
煤矿师带徒管理制度
煤矿师带徒管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运
转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿师带徒管
理制度》，望本单位职工严格执行!
1、为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，规范
操作技能人员“师带徒”管理，结合我矿“师带徒”工作实际，制订本制
度。
2、“师带徒”培训工作原则
（1）、坚持工种对口原则；
（2）、坚持分层次培训原则；
（3）、坚持培养与考核评价相结合原则。
3、师傅条件
（1）、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论与实际操作知识，
技能水平高、技术全面；
（2）、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
煤矿师带徒管理制度
（3）、一般应具备中级工及以上资格；
（4）、一般在本岗位工作二年及以上，具备指导培训对象的条件与能
力。
4、培训协议
（1）、徒弟应与师傅签订培训协议。
（2）、协议内容主要包括培训内容、目标、协议期限、师傅职责、徒
弟职责等。
（3）、协议期限：一年。
5、师傅职责：
（1）、承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标
与学习书目,监管与督查检查徒弟对计划的落实情况。
（2）、耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助
徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领与自身所长传授给徒弟。
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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
煤矿师带徒管理制度
（3）、在传授技艺的同时，要把优良作风与安全生产及有关规章制度
知识等传授给徒弟，培养徒弟认真仔细承担、爱岗敬业、安全生产的思想
作风与刻苦钻研、知难而进的学习态度。
（4）、按期检查徒弟的工作、学习情况，配合做好对徒弟的考核评价。
（5）、认真仔细遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，
实现培训目标。
（6）、及时总结徒弟的进步与不足，每月向部门提交一份反映徒弟各
方面表现的工作小结，协议期满后提交一份培训总结。
6、徒弟职责：
（1）、根据拟定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆
满完成培训计划。
（2）、尊敬师傅，虚心请教，听从指导，勤问、勤记、勤练。经常向
师
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