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高速收费站劳动管理制度
高速收费站劳动治理制度
一、职工因病因事需要请假的，必需办理请销假手续。病假须凭县级以上人民医院诊断书和病情证明。因病情严峻，来不及事先出示医院有效处方和诊断书的，必需在上班后两天内将有效处方和诊断书补交给办公室和稽查班。假期完毕必需马上销假，否则按事假处理。超假时间按旷工处理。
二、请假必需首先报班长批准，分管副站长签字，最终报站长审批同意(行管人员以次类推)。站领导请假须经处主管领导批准。
三、未经领导批准，不按程序审批或弄虚作假者，一律按旷工处理。越权批准者，与请假者同罚。
四、3天(含3天)以下的病、事假由站长审批;4天(含4天)以上的病、事假由站长签署意见报处主管领导批准;站领导5天(含5天)以上的病、事假须经处主管领导批准。国家法定假报处主管领导审批，方可休假。
五、职工旷工一天，扣发两日工资。职工连续旷工时间超过15天，一年内累计旷工时间超过30天，上报治理处予以解聘。规划内临时工连续旷工5天，全年累计旷工10天，按自动离职处理。
六、原则上不许换班，职工因特别状况确需换班的，须站分管领导同意，一次只许代两个班，且由一人代班。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
七、休假规定
(一)婚假
按国务院文件规定，婚假3天，实行晚婚者，增加婚假12天，婚假期间的工资照发。配偶在外地且需在配偶所在地结婚的路途假可另计，途中车、船、住宿费自理。
(二)探亲假
经批准，员工在休探亲假期间工资照发，休假时间规定如下：
1、探望配偶，每年一次，给假30天;
2、未婚职工探望父母，四年一次，给假20天。另可依据实际需要赐予路途假。休假期间包括法定假日。
(三)丧假
凡员工直系亲属(父母、配偶或子女、岳父、岳母或公婆)死亡后，赐予3天丧假;丧假在外地料理的，可赐予路途假。丧假期间工资照发。
八、办公室负责行管人员和监控人员的考勤，稽查班负责征费人员的考勤。月底由办公室汇总，再报治理处政工科。
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