大学生职业生涯规划职业测评法25课件讲解.pptx

大学生职业生涯规划职业测评法

职业测评法职业测评法是心理测评在职业测评上的具体运用。这种方法就是使用一些心理量表进行心理测验，用个人处理问题的方式对心理特征进行推断，也就是从个体的外在行为模式推知内在心理特征。为了发挥测评的最大效用，需要选用权威性较高的心理测量工具，这样才能较客观、全面地认识自己。

123有利于促进思想独立：大学生只有认识到了自我，才能成为一个自立、自强、自觉的人，才能管理和控制认识与实践的主观能动性。有助于打造个人核心竞争力：当今大学生，只有充分认识自我，才能正确地面对自身、环境和社会。这需要我们根据自己的特点，打造出自己满意、社会需要的核心竞争力。有利于正确面对自身的优缺点：只有正确地认识自己的优缺点，寻找到人生的自我平衡点，才能更好地规划自己的发展目标，最终找到最合适自己的位置。

45有利于个人对自身的长远把握：自我认识不是一朝一夕的事，而是一个长期的过程。这一过程随着各种内外条件的变化而变化，需要不断地进行再认识，从而塑造一个真实完整的自我。有助于为个人的进取提供动力：认识自我和把握自己的能力、个性倾向以及自己的优点、弱点，是选择和确定职业发展方向、开创未来事业的基础。人作为主体的根本特征，在于人的劳动和实践活动具有自觉的能动性、创造性和自主性。

认识自我指从生理和心理层面认识自己。生理层面比较直观，也相对容易分辨和理解。心理层面包含的内容较多，如兴趣、性格、能力和心理品质等方面，心理品质又包括意志、毅力、心胸、情绪等基本情况。这些因素对个人职业生涯规划都有不同程度的影响。通过客观科学的自我评价，更准确和全面地认识自我，才能为职业生涯的规划提供参考依据。提醒