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劳务派遣服务合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：_____________________

联系方式：_________________

乙方（用工单位）：__________

地址：_____________________

联系方式：_________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中的“甲方”指__________，为依法设立，具有独立法人资格的劳务派遣公司。

1.1.2本合同中的“乙方”指__________，为依法设立，具有独立法人资格的用工单位。

1.1.3“派遣员工”指甲乙双方根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作的员工。

1.2合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方派遣员工至乙方工作，以及双方在劳务派遣服务过程中的各项事务。

第二章派遣服务内容

2.1派遣岗位

2.1.1乙方根据自身业务需求，向甲方提出派遣员工的岗位需求。

2.1.2甲方根据乙方需求，提供符合岗位要求的派遣员工。

2.2派遣期限

2.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2.2.2在合同期限内，甲乙双方可以根据实际情况提前终止或续签合同。

2.3派遣员工的管理

2.3.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核。

2.3.2甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核和工资福利发放。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权根据乙方需求提供符合岗位要求的派遣员工。

3.1.2甲方应保证派遣员工的合法权益，按时足额发放工资福利。

3.1.3甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的事宜，如劳动纠纷等。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权对派遣员工进行日常管理和考核。

3.2.2乙方应按时支付甲方派遣服务费用。

3.2.3乙方应保证派遣员工的工作条件和生活待遇，保障其合法权益。

第四章费用与支付

4.1派遣服务费用

4.1.1乙方按照本合同约定的收费标准，向甲方支付派遣服务费用。

4.1.2派遣服务费用包括甲方为派遣员工支付的各项工资福利、社会保险等。

4.2支付方式与时间

4.2.1乙方支付派遣服务费用时，应采用______（现金、转账、等）方式。

4.2.2乙方应在每月____日前支付当月派遣服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按照本合同约定提供符合岗位要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.1.2甲方未能按时足额发放派遣员工工资福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未能按时支付甲方派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付相应的滞纳金。

5.2.2乙方未能保障派遣员工合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六章派遣员工的劳动权益保障

6.1工资支付

6.1.1甲方应保证派遣员工的工资水平不低于当地同行业同等岗位的工资水平。

6.1.2甲方支付派遣员工的工资，应按照国家有关劳动法的规定，不得低于当地最低工资标准。

6.1.3甲方应在每月____日之前，将派遣员工的工资直接支付到其指定的银行账户。

6.2社会保险和福利

6.2.1甲方应为派遣员工办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.2甲方应根据国家规定和派遣员工的实际情况，提供相应的福利待遇，如年假、病假、婚假等。

6.3劳动合同

6.3.1甲方应与派遣员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

6.3.2劳动合同的内容应严格遵守国家有关法律法规，并不得低于本合同的约定标准。

第七章必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1乙方应对派遣员工在履行职责过程中获得的乙方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.1.2派遣员工在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。

7.2知识产权

7.2.1乙方应尊重和保护派遣员工的知识产权，不得未经授权使用或披露其创作成果。

7.2.2派遣员工在乙方工作期间创造的知识产权，其归属按甲乙双方的约定执行。

第八章违约与争议解决

8.1违约

8.1.1若甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.1.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决

8.2.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

8.2.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁解决。

第九章合同的终止与解除

9.1合同终止